船员劳动合同
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船员权利的专属性，即船员劳动合同中的权利（）。
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当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有 Ⅰ．依法申请调解； Ⅱ．依法申请仲裁； Ⅲ．依法提起诉讼； Ⅳ．协商解决。
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船员受《劳动发》的保护，享有获得劳动安全和卫生保护的权利。
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根据《船员服务管理规定》，船员服务机构应当建立船员服务信息档案，记载服务船员在船员服务期间发生的下列（）事宜，并保持船员服务信息记载的真实、连续和完整。 ①船上任职资历； ②基本安全培训、适任培训和特殊培训情况； ③适任状况、安全记录和违章记录； ④劳动合同、船员服务协议、船舶配员服务协议。
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外派船员同船舶所有人一旦签署合同，与船舶所有的关系就是共生共荣的统一体，船员就应遵守合同条款，把（）作为第一准则去思考、去工作。
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船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员可依法申请（）.
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船员劳动合同中的权利，当事人双方都不得将自己的权利转让第三者，此为船员劳动合同的哪一特征（）。
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船员受《劳动法》的保护，享有获得劳动安全和卫生保护的权力。
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根据《中华人民共和国船员服务管理规定》，船员服务机构应当建立船员服务信息档案，记载船员在服务期间发生地下列（）事宜，并保持船员服务信息记载的真实、连续和完整。 ①船上任职资历； ②基本安全培训、适任培训和特殊培训情况； ③适任状况、安全记录和违章记录； ④劳动合同、船员服务协议、船舶配员服务协议。
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通常由于船舶工作的特点，船员劳动合同的实际终止期一般以（）为界。
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根据我国船员条例，船员在船上工作期间，如遇到（），可以要求遣返。 Ⅰ．本人的劳动合同已终止； Ⅱ．本人的劳动合同被依法解除； Ⅲ．本人不再具备履行船舶上岗位职责能力； Ⅳ．船舶灭失。
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船员受《劳动法》保护，享有平等就业，取得劳动报酬等权利。
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船员权利的专属性，即船员劳动合同中船员可将自己的权利转让给第三方；而船东不可将自己的权利给第三方。
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由于船舶工作的特殊性，船员劳动合同的实际终止期一般以（）为界限。
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外派船员的特殊要求之一就是严守劳动合同的规定，增加服从意识。
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《船员条例》第二十七条规定，船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与船员订立（）
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根据《中华人民共和国船员条例》，船员用人单位应当向在劳动合同有效期内待派船员，支付____。
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由于船舶工作的特殊性，船员劳动合同的实际终止期一般以＿为界。
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当船员用人单位发生以下哪些情况时，船员可以解除劳动合同（）。1未按照劳动合同约定为船员提供劳动保护或者劳动条件；2未及时足额向船员支付劳动报酬的；3未依法为船员缴纳社会保险费和（或）商业保险费；4船员用人单位的规章制度违反我国《船员条例》的相关规定
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根据我国劳动法和劳动合同法的精神，当船员用人单位与船员发生劳动争议时，可使用的途径包括（）。 Ⅰ调解；Ⅱ仲裁；Ⅲ诉讼；Ⅳ双方协商解决
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违反本规定的规定，船员服务机构有下列行为之一的，由海事管理机构责令改正，处 1 万元以上 3 万 元以下罚款（）（一）为未经船员注册的人员提供船舶配员服务，或者未经船员用人单位同意，为尚未解除 劳动合同关系的（二）伪造、变造、倒卖、出租、出借《船员服务机构许可证》，或者以其他形式非法转 让《船员服务机构许可证》；（三）以虚假资历、虚假证明等手段向海事管理机构申请办理船员培训、考 试、申领证书等有关业务；（四）严重侵害船员的合法权益，或者当所服务船员的合法权益受到严重侵害 时不履行法定义务
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根据《中华人民共和国船员条例），船员在船工作期间，有下列哪些情形之一的，可以要求遣返①船员的劳动合同终止或者依法解除的：②船员不具备履行船上岗位职责能力的：③船舶灭失的：④未经船员同章，船舶驶往战区、疫区的（）
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当船员有以下哪些情况时，船员用人单位可以解除劳动合同（）。1严重违反船员用人单位的规章制度；2严重失职，给船员用人单位造成重大损害；3因工伤或患职业病而丧失劳动能力因而无法胜任职务；4不能胜任劳动合同中规定的职务，经过调整仍不能胜任
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根据《中华人民共和国船员条例》，船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付__（）