面对不同的情况领导应灵活运用权变艺术,以提升执行力。
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领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。
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领导权变并非是一种权术,其实质是一切从实际出发,根据领导活动的具体情境,灵活采用合适的领导方式去实现领导价值。在领导活动中权变的是方法和策略,不变的是价值和方向。 根据上述定义,下列属于领导权变的是:
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组织管理不只是和组织本身有关,而且涉及组织和环境之间的关系,组织管理者应根据不同的环境和具体情况,灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式,持这一观点的是组织管理理论中的()
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党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况,应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容,考核结果应如何运用?
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民兵连(营)分队指挥员实施灵活指挥的方法是:根据实际情况活用指挥原则。指挥员应对智慧对象深刻了解和对环境情况全面把握的基础上,因敌、因地、因时、因天候(气候)不同,灵活运用指挥原则,正确实施指挥。灵活使用兵力,巧妙变换指挥手段,指挥分队积极主动达成行动目的。
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权变理论认为领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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使用单位应做好轨道车运用和管理工作,指定轨道车专管人员。主管领导和专管人员应(),检查和掌握轨道车运用、保养情况及有关规章制度、命令、措施时执行情况。
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请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中,民主领导方式是否一定优于专制领导方式,参与制是否必胜于家长制?
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实战防卫技术是通过练习不同情况下的制敌方法,灵活运用所学防卫技能,力争做到一招()。胜券在握。
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()管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到整体执行力的最大化。
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执行管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到()执行力的最大化。
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权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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“领导情境理论”,又称为“权变领导理论”。_____就是根据情境的不同,权宜因变。
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抉择就是要弹性地面对工作。面对不同的环境.面对自己不同的认知阶段,我们要弹性地去看待这些变化,灵活地去适应。()
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除了提升产品质量之外,根据具体情况合理运用不同的价格策略,可以有效地提高产品的市场占有率和企业的竞争能力。以下属于价格运用策略的是()。
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根据《关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》,农村商业银行应灵活运用()、()等工具,增加低成本长期资金来源。
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9、灵活性原则针对计划制定的过程,强调计划本身的适应性,权变原则针对计划执行过程,强调根据实际情况对计划本身进行调整。
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11、费德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
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