请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中,民主领导方式是否一定优于专制领导方式,参与制是否必胜于家长制?
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实习作业法的优点在于.通过将书本知识运用于实际,把理论与实际结合起来,并且在这样的过程中有效提高各种能力。
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领导权变理论中的路径―目标理论是由()提出的。
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在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和()。
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中国共产党领导中国人民进行革命、建设和改革的过程,是一个不断运用科学理论()的过程。
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费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中,最重要的是()
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个人能力培养的理论模式是:主客体目标协调――激励――权变领导――管理及培训――塑造环境――文化整合――生活质量管理法――()。
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菲德尔在权变领导模式理论中认为,影响领导有效性的环境变量有()。
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在费德勒的权变理论模型中,在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下,适合选择()领导方式。
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领导权变并非是一种权术,其实质是一切从实际出发,根据领导活动的具体情境,灵活采用合适的领导方式去实现领导价值。在领导活动中权变的是方法和策略,不变的是价值和方向。 根据上述定义,下列属于领导权变的是:
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在路径目标理论中,决定最有效的领导风格的下属权变因素是()。
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在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
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领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。
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在菲德勒权变理论中,影响领导行为的两个方面是()
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权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。
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领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有( )
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领导理论研究过程中,主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
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以下理论中属于领导权变理论的是()。
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下列选项中,领导情境(权变)理论的是()。
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在费德勒权变理论中,高LPC值属于关系导向型领导风格()
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3、下列理论中属于领导权变理论的是()
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