下列选项中，领导情境（权变)理论的是（)。
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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
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领导权变理论又称领导情境理论。
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在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
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费德勒的权变理论中，下列哪种选项是中度控制情境效能的（）
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按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
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领导权变并非是一种权术，其实质是一切从实际出发，根据领导活动的具体情境，灵活采用合适的领导方式去实现领导价值。在领导活动中权变的是方法和策略，不变的是价值和方向。 根据上述定义，下列属于领导权变的是：
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费德勒的权变理论中，下列哪种选项是中度控制情境效能的？（）
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费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
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根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。
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费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
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领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。
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赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
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简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
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领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
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下列选项属于领导权变理论的是（）
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下列选项中属于权变理论学派内容的是（ ）。
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费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
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“领导情境理论”，又称为“权变领导理论”。_____就是根据情境的不同，权宜因变。
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19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
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情境领导理论认为，授权式(低任务-低关系)领导模式适合的权变情形是（）。
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3、下列理论中属于领导权变理论的是（)
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4、费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）？