赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
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领导权变理论又称领导情境理论。
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赫西・布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。
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赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
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赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。
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赫西・布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。
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赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。
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有效的领导力是成功项目管理的一个关键因素。现有数个领导力理论。模型之一是赫塞（Hershey）和布兰佳（Blanchard）的情境领导模型，它描述了指导行为和支持行为。以下哪项不是用于支持行为的关键词？（）
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赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。
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费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
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情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。
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简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
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领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。
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由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。
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权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。
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赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。
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赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。
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“领导情境理论”，又称为“权变领导理论”。_____就是根据情境的不同，权宜因变。
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下列选项中，领导情境（权变)理论的是（)。
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情境领导理论认为，授权式(低任务-低关系)领导模式适合的权变情形是（）。
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由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中，领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属积极性的是（）
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6、根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，领导者同时提供指示性行为和支持性行为，这描述了哪种类型的领导风格？
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在赫塞和布兰查德的情境领导理论中，“低任务—高关系”属于（）的领导风格
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美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容
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