在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
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下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
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费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）
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菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。
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菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
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在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
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根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）
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费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）
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费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
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心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
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费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
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菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
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费德勒对权变理论总结了三个条件,他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（ ）
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费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
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领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
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费德勒对权变理论总结了三个条件 ,他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（ ）
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19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
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根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。
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在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（）
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美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
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