如果需要处理多个工资类别,则应打开“工资类别”窗口,分别进行月末结转( )
相似题目
-
属于不同工资类别的人员编码可以重复
-
工资项目、()、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。
-
工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()
-
工资核算模块在月末结算时,若为处理多个工资类别,则应分别进行月末结算。
-
单个工资类别情况下,关于工资项目设置正确的是()。
-
如果处理多个工资类别,可以分别进行月末处理。( )
-
工资类别与职工类别是相同的概念。()
-
如果单位中所有人员工资按统一标准进行管理,而且人员的()全部相同,只需要设置单个工资类别。
-
将工资等级范围扩大,将工资类别减少。指的是()
-
金蝶K/3 10.3工资系统中可以建立一个汇总型的工资类别。
-
选择多个工资类别时,在未打开工资类别的情况下,无法设置工资项目公式。
-
属于不同工资类别的人员编码不能重复。
-
某企业实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加。()
-
企业应当根据自己的需求,选择建立“单工资类别”或“多工资类别”。( )
-
只有处理完所有工资类别的工资数据,然后在“系统管理”中选择“年度账”菜单,才能进行上年数据结转。其他操作与月末处理类似。( )
-
在多工资类别的情况下,仍然可以统一进行工资分摊。( )
-
在建立工资套时,选中“是否核算计件工资”,系统会默认在此工资套下建立的所有工资类别均核算计件工资。( )
-
工资类别管理的功能包括( )
-
建立完一个工资类别后,无需关闭当前工资类别,可以直接继续建立其他工资类别。( )
-
【工资】(用户名:15;账套:013;操作日期:2012年9月30日)设置工资类别。类别名称:正式人员1,包括所有部门
-
“人员调动”和“人员信息复制”功能必须在打开工资类别时可用。()
-
企业建立工资类别的依据是()
-
企业工资类别设置的依据为()
-
工资类别不是用于对()进行分类
推荐题目
- 坝基渗水压力测压管应沿渗流方向布置,每排不少于()根
- 555定时器是一个()。
- 下列关于输卵管癌说法正确的是()
- 急性化脓性腹膜炎的常见原因应除外()。
- 飞行经历时间指的是:().
- 根据《合同法》,承诺人可以撤回承诺。关于撤回通知的说法,正确的有()。(2012年,经调整)
- 【单选题】WAND指令的功能是将两个源操作数的数据进行()进制按位相“与",并将结果存入目标 操作数。
- (单选)高通滤波后的图像通常较暗,为改善这种情况,将高通滤波器的转移函数加上一常数量以便引入一些低频分量。这样的滤波器叫()。 A. 巴特沃斯高通滤波器 B. 高频提升滤波器 C. 高频加强滤波器 D. 理想高通滤波器
- 按照GB 150—2011《钢制压力容器》的规定,需焊后热处理的容器,一般应在热处理前进行返修。如在热处理后返修时,补焊后应作必要的热处理()
- 实际发动机的膨胀过程是()