《企业劳动争议处理条例》规定,出现()情况时,仲裁庭对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决
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企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()
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《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,出现()情况时,仲裁时效中止,不计入仲裁办案时效内
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《企业劳动争议处理条例》第18条规定:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的,由()的仲裁委员会处理。
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根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议
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《企业劳动争议处理条例》规定,在出现()情况时,仲裁庭应当及时裁决
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根据《通信设备安装工程施工监理暂行规定》(YD5125-2005),出现合同争议时,项目监理机构应及时了解合同争议的全部情况,与合同争议的双方进行磋商和调解,当调解未能达成一致时,总监理工程师应在()规定的期限内提出处理该合同争议的意见。
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责,严守工作纪律,不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的()或者擅自透露案件处理情况等行为。
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《企业劳动争议处理条例》规定,劳动仲裁员在仲裁办案活动中,有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私行为的,()
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《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
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《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
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劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时,应当依法承担赔偿责任?()
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根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是()
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员()
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构包括()。
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根据我国《行政复议条例》的规定,法人或其他组织对民事纠纷的仲裁、调解或者处理不服的,不能申请行政复议。但下列哪种情况除外()。
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员工出现劳动纠纷,在本企业没有能力化解的情况下,可以通过()进行劳动仲裁。
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根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。
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《企业劳动争议处理条例》规定,仲裁委员会组成人员或者仲裁员(),应当回避。
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1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定:“发生劳动争议的职工在()人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”
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根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策,()发生的争议,符合劳动争议受理范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理
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我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避
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我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》都规定,处理劳动争议有几级,各是什么?
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下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是() A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.工会代表和企业方面代表组成。 C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
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