我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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我国现行的劳动保护法律法规，其内容大体包括哪三个方面？
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根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
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依我国现行法律的相关规定，下列哪一法律争议应该适用受理案件的法院所在地法?()
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我国劳动争议处理的组织机构主要有（）
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关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（）
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根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）.
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从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
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依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
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在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
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依我国现行法律的相关规定，下列哪一法律争议应该适用受理案件的法院所在地法？（）
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根据我国现行宪法和有关法律规定、下列有关行政区域划分、行政区域边界争议处理的主管部门的表述中，哪一种说法是正确的?()
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我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制
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在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
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我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
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我国目前处理劳动争议的机构主要有（）
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我国最高人民法院的有关司法解释中规定：“当事人协议选择的或者人民法院按照最密切联系原则确定的处理合同争议所适用的法律，是指现行的实体法，而不包括冲突规范和程序法”。这表明我国在解决涉外合同的法律适用时采用的是下列何种制度?
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根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
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在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）
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在我国的司法实践中，当事人选择的处理合同争议所适用的法律应该是现行的( )。
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我国劳动争议的处理的方式主要有（)。
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◑我国现行劳动争议处理制度为( )。◑A.一调一裁两审制◑B.两审终审制◑C.一调一裁制◑D.调节制度
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依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()
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