从公共组织层次上考察，行政效率可以分为三个层次：组织效率、（）和工作效率。
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从组织层次上来看，绩效可以划分为（）。
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从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（）
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我国现行的教育行政组织机构从纵向上分为（）个层次。
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根据企业集团组织结构的功能特点，其组织结构的层次可以从（）三个层次加以剖析。
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西方各国中央政府行政管理组织结构在纵向上基本分为四个层次，即政府首脑、内阁、（）。
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物业管理企业的管理从层次上又可以分为()三个层次。
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组织的目标可分为三个层次，即（）、（）、（）。
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公共政策从层次上可以分为（）
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依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目划分行政组织体制，可将其分为：（）
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一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次，正确的排序为（）。
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目前组织行为从它的研究对象和范围来看，可以划分为三个层次（）
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组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。
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从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）
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作为公共政策学研究对象的公共政策，可以区分为三个层次，即（）。
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韦伯认为理想的行政组织体系的结构分成哪三个层次？
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组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层。
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一个组织的管理层次可以分为三个层次，高层、中层和基层。下列管理层次中不属于高层的是（）。
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职位是指某人在组织层次中所处的位置。一般说来，组织层次分为（）、（）、（），相应地职位也将分为高级职位、中级职位和基层职位三个层次。
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行政效率可分为三个层次：（)。
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一般而言，绩效可以从纵向分为三个层次：组织绩效.（）及个体绩效。无论是哪个层次，都有结果论.过程论和能力论的观点，由此形成“三横三纵”的层次
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在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:（)、（)和制度层。
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一个组织的战略体系从上到下可以分为哪三个层次（）
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从组织管理的角度来分析，沟通至少可以分为三个层次，技术层次、心理层次和______。
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从绩效管理的层次上可以分为两部分内容：员工绩效管理系统和组织绩效管理系统（）
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