在对北欧多家企业的实证研究基础上,霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:()、()和制度层。
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职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上,遵循组织设计的有关理论和原理,以()工作为核心。
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试述霍夫斯泰德模型的主要内容。
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在霍夫斯泰德的框架中,反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是()。
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美国艾·里斯和杰·特劳特提出定位理论的观点,把广告主题问题完全建立在对()研究上,而不是商品之间的差异研究上。
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在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略,指的是( )。
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选择目标市场是营销管理的关键步骤,营销管理人员要在研究市场的基础上,把市场(),以选定适合于企业发展的目标市场。
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霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力差异定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。()
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企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上,而对同行业或同类()的分析研究是最重要的前提。
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美国研究发现,一百多家跨国企业的CEO之所以在事业上成功,最重要的是()。
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有毒作业环境管理中的组织管理包括调查了解企业当前职业毒害的现状,只有在对职业毒害现状正确认识的基础上,才能制定正确的规划,并予正确实施。
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牛律大学的第一任校长()在组织教学中,积极为研究希腊辩护,提倡要把自然科学建立在数学的基础上。
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管理学者钱德勒通过对数十家大公司发展史的实证研究后认为:公司战略的变化先行于并导致了组织结构的变化。按照他的观点,在企业发展过程中,处于持续发展阶段的企业力求开发新的产品和拓展新的市场,战略重点放在研究开发职能和内部协调职能上,此时企业倾向于采用的组织结构是()
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斯金纳以鸽子、白鼠为被试进行了大量实证研究,在此基础上以()原则为指导提出了颇具影响的操作――强化理论
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国家实施“农村义务教育学生营养改善计划”的目标,是有效改善农村少儿的营养状况和健康素质。由于各地的地理环境、食物资源、饮食习惯、传统民俗不同,要实现这一目标,就需要在对各地农村少儿健康和营养状况的实证研究基础上,因地制宜地提出合理的食物结构和改善计划。这段文字主要说明了( )。
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在实证研究的基础上,耐费与斯兰特发现了哪些与市场导向相关的概念?()
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在对企业内外环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会要求等主要因素进行综合分析后,所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划和方略。这是指()
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5.霍夫兰等人关于“说服与态度改变”的实证研究始于( )
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霍夫斯泰德的文化维度理论包括:
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管理学的研究对象是什么?在企业管理研究基础上抽象出的一般管理理论对其他组织的管理是否也具有指导意义?
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荷兰人霍夫斯泰德是最早进行企业文化测量维度研究的学者。()
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霍夫施泰德的文化维度研究提出国家差异的四个维度分别是()
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12、对生产要素禀赋理论进行实证分析,在质疑基础上开辟了现代国际贸易理论研究新道路的经济学家是
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