未成年工特殊保护的主要内容是什么？
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女职工和未成年工特殊保护法律的意义？
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女职工和未成年工的特殊保护
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《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。
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安全管理的工作内容包括贯彻执行国家法律规定的（）、法定的休息和休假制以及国家对女工和未成年特殊保护的法令。
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执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）
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未成年工和女工可依法享有特殊的保护。
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根据《劳动法》的规定，应但给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。
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未成年工特殊保护制度的主要内容？
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未成年工的特殊保护
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对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？
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《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。
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下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。
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女职工的特殊保护的内容是什么？
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未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。
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对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16岁未满（）的人。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。
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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
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对未成年工特殊劳动保护的主要措施有()。
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国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满__周岁，未满18周岁的劳动者（）
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中未成年工是指年满（）未满18周岁的人
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满16周岁（）
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满周岁未满18周岁的人（）