人力资本的形成途径
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员工的（）、（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
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人力资本主要由以下成本形成（）
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现代人力资本理论得以形成，其标志是（）
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员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
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人力资本投资的范围和途径有（）。
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物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。
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简述教育在人力资本形成和发展中的作用。
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企业必须通过（）与组织系统的有机结合，形成企业的人力资本、社会资本和组织资本，进而形成企业核心能力的源泉。
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人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的著名演讲，因此，他也被后人誉为"人力资本之父"。（）
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人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。
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以下选项不属于人力资本形成的途径的是（）
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人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
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人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本，且其能够为组织带来利润。
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人力资本的投资途径很多，正确的有（） ①正规教育投资 ②在职培训投资 ③迁移投资 ④健康投资
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服务经济（Service Economy）是以人力资本基本生产要素形成的（）
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认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是（）。
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人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）
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人力资本形成的方式有哪些？
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人力资本的投资是提高技术水平的必要途径。()
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教育的经济取向思潮起源于（）形成的人力资本理论。
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人力资本理论形成的标志是舒尔茨在 1960 年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的著名演讲，因此，他也被后人誉为"人力资本之父"0 ()
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人力资源资本化的途径包括（)。A员工持股计划B股票期权C激励期权D时间有价证券
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能够提高企业员工的人力资本存量，对人力资源实施有计划、有重点开发的有效途径是（)
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