平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。
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平衡计分卡中的学习与成长主要关注企业对员工的（）
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平衡计分卡法设置了（）几个绩效指标。
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平衡计分卡法的特点：将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，实现战略和绩效的有机结合。
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简述平衡计分卡法“五个平衡”的主要内容。
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平衡计分卡法将()作为所有目标考核的焦点。
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平衡计分卡中的“平衡”包括（）。
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平衡计分卡法
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平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。
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所谓物体的平衡，是指物体相对于地球保持静止或作（）。
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下列属于平衡计分卡中的“平衡”的为（）。
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所谓活度平衡，是指通过适当增加水相中无机盐的浓度，使钻井液和地层中水的活度保持相等，从而达到阻止油浆中的水向地层运移的目的。
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所谓循环流化床锅炉的物料平衡是指（）的平衡和（）的平衡。
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关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
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平衡计分卡中的关键成功要素一定是（）。
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平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有()。
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平衡计分卡法（名词解释)
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所谓“三平衡”是指下列哪些因素的综合平衡？( )
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中期经营回顾还可以借助平衡计分卡报告来开展。所谓平衡计分卡报告内容虽然很丰富，但构成形式上主要由四个主要界面，其中不包括哪项？（)
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平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注 企业的绩效，具体包括（）
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所谓的物体的平衡，是指物体参照物保持禁止或作匀速直线运动状态。（)
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下列选项中属于平衡计分卡中的学习与成长范畴指标的是（）
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通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，可以引导下列除（)之外的组织按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施;通过战略地图的使用，可以更好地实施平衡计分卡法。
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如何理解人力资源绩效评估中的平衡计分卡方法？
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