缺乏职位的相关知识所导致的面试错误被称为（）。
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持卡人保管银行卡不善且缺乏必要的安全用卡知识，银行卡丢失或失窃后被他人冒用最可能导致哪种欺诈（）
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过于规范和过于强调量化，导致整个体系缺乏弹性，缺少应有的灵活性是职位分类的特点。
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（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。
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员工将培训过程中所获取的知识，技能应用于工作的过程，被称为（）
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在人力资源管理实际操作过程中，人力资源部门往往会先设定一些问题，直接与员工或者借助相关部门经理与下属员工进行沟通了解，关于岗位的职责、工作条件、工作标准等看法或者建议。这种方式被称为（）职位分析法。
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一般来说，缺乏维持生存所需的基本物质条件，即衣食住行等基本物质条件不能得到满足的状态，被称为（）
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“这个世界的邪恶总是源于无知；如果不是被赋予知识和洞察力，善意可以导致与恶意所导致的等量的伤害。”这是（）的名言。
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在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。
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面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。
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面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。
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一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合，被称为（）
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患者女性，29岁。孕1产0，现来医院做孕期保健咨询，想了解孕期营养的相关知识。如孕妇缺乏维生素C会导致（）
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当（比如说）失业者缺乏新创造出来的工作机会所要求的工作技能时发生的失业被称为（）
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在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
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“这个世界的邪恶总是源于无知;如果不是被赋予知识和洞察力,善意可以导致与恶意所导致的等量的伤害。”这是()的名言。
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面试中求职者要重点介绍自己做过什么，这部分代表着你的经验和经历。主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括（ )等。
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职业生涯规划，常被概括为8个字:知己知彼，决策行动。其中的“知彼”要求，清楚地了解职业选择成功的条件、所需要的知识；在不同职位上所占有的优势、不利的条件和补偿、机会、前途。主要包括：( )
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面试时被问到自身的优缺点时，要贴合所应聘的职位分析，不能泛泛而谈。（）
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【139】来说，人们有这样一种观点，具有超群能力【140】对所应聘职位有极大热忱的应聘者更【141】在面试中取得成功。其实这是一种误解，在现实中常常有这种【142】，一个优秀人才并未在其擅长的工作【143】中找到理想的职位，相反一些能力和热情都远逊于前者的人却在面试中取得了成功，获得了【144】不错的工作。
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在多数发展中国家，缺乏丰富的金融工具和多元化投资渠道，通货膨胀率一般较高，人们往往用购买实物、增加消费、向国外转移资金的方式回避风险所导致的经济效应被称为( )。
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“这个世界的邪恶总是源于无知;如果不是被赋予知识和洞察力，善意可以导致与恶意所导致的等量的伤害。”这是()的名言。
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4、员工因缺乏进一步发展所需要的知识与技能所面临的挑战而出现的一种个体职业发展上的停滞，称为（）。
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17、（）是指企业内部具有广泛的相似内容的相关工作群，又被称为职位族、工作群。
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面试是考官测试应聘者的知识、能力、经验等有关素质的种考试活动，也是公司挑选职工的一种重要方法。通过了面试就是公司的一员了，但往往许多人在这一环节表现得不是很好，而不被公司所录取。其实这与自己在面试前做的准备工作有很大关系，请您结合所学知识和求职经历，谈谈在正式面试前我们应当提前做哪些准备工作？
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