加班工资不能作为最低工资的组成部分()
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下列不应作为最低工资组成部分的有()。
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列各项中()不作为最低工资的组成部分
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最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
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某地月最低工资标准是500元,该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动,获得工资550元,其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
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根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()。
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我国颁布的《最低工资规定》中明确指出,加班加点工资,特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
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《中华人民共和国劳动法》:加班工资不能作为最低工资的组成部分。
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下列不能作为最低工资组成部分的有().
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乙2011年4月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期,公司告知乙将不再续订劳动合同,同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成,基本工资4000元,从2013年6月至2014年3月,每月加班工资为1000元,公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题:请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗()
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除事假外,其余各类原因不得奖(或包括取消奖金的),除加班工资之外,应保证职工收入不低于本地最低工资标准,不足部分各分厂、部门在编造奖金时补足()
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加班费、交通补贴、伙食补贴是不能计入最低工资的项目。
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下列各项不得作为最低工资的组成部分()。
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