下列哪些情形应当在具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理,直至给予开除处分或解除劳动合同处理。()
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下列()情形,可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。
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下列()情形,应当在具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理,直至开除。
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根据本行《工作人员违规行为处理办法》,下列情形之一的,应在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理()