组织中人的心理与行为层次不包括()。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。()
-
组织中人才流失的原因不包括()。
-
()认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
-
确定心理与行为问题的关键点的原则不包括( )。
-
心理动机与行为特征因素不包括()。
-
心理发展不仅包括新的心理与行为特点和能力的出现,还包括已有心理与行为能力的增强;它不包括已有特点和能力的衰退和消失。
-
用科学方法系统研究企业组织中人的行为,则是自()开始的。
-
组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()
-
组织中人的行为动力主要有哪几种类型()
-
组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()
-
组织行为学是研究组织中人的()表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。
-
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。
-
从()的角度看,突发事件发生后,人们基于恐慌和紧张,面对现实的或想象的威胁,会产生一些不受通常行为规范所指导的、自发的、无组织的、不合作或不合理的心理与行为规范。
-
确定心理与行为问题的关键点的原则不包括()。
-
在管理心理学研究的过程中,通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为()
-
安全生产管理指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动,实现生产过程中人与()的和谐,达到安全生产的目标。
-
《心理、行为与文化》的课程内容不包括:
-
管理心理学是研究组织中人的行为和心理规律的科学。
-
组织行为学是指通过对组织内人的心理和行为进行系统研究,从而帮助管理者解释、预测、控制和引导组织中人的行为,最终实现组织目标的学科()
-
心理与行为问题的评估就其内容来分,不包括()。
-
哪一种科学是用心理学原理和方法来分析工业生产、分配、交换和消费等领域中人的心理与行为规律?()
-
做为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学,组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的
-
美容心理学需要研究笑容过程中人的异常心理,包括变态心理与特殊人格类型以及 与美容有关的人格障碍()
-
1、通过组织中人与人的交互作用不断产生和应用新知识,实现组织行为的不断改变的过程是
推荐题目
- WiFi依赖看不见的无线电波传输,设备功率越来越大,局部电磁辐射必增强;无线信号穿墙而过,网络信息不安全。这些安全隐患,在LiFi中“一扫而光”。光谱比无线电频谱大10000倍,意味着更大的宽带和更高的速度,网络设置又几乎不需要任何新的基础设施。LiFi技术本身也有其局限性,若灯光被阻挡,网络信号将被切断。目前的一系列关键技术产品都有研究人员“动手做”,还没有商用的芯片组,要像WiFi那样走进千家万户,还有很长的路要走。 下列说法与原文不符的是:
- 大中型电动机空载电流约为额定电流20~35%。()
- 轴类零件为什么广泛采用中心孔定位?
- 高强度激励机制的一个明显缺点是()
- 可提出苷类、生物碱或有机酸类的溶剂是()
- 促进新的全球政治经济秩序的形成,对当前世界经济版图产生重要影响。
- 职业发展决策的客观条件制约包括( )。
- 人经过培训后,要独当一面进行工作,会得到什么待遇,这时要签订合同,并保存档案。
- 招标投标争议标的额较大,较为复杂时,一般不适用()。 A.简易程序B.一般程序C.听证程序D.简易程序
- 以下哪个培训形式不属于目前碧桂园的所采用的培训形式()