乙两类工人,甲类工人要求的工资率为2500元/月,乙类工人要求的工资率为2000元/月。某厂商为了实现最大利润,必须雇佣所有甲乙两类的工人,并支付每个工人2500元/月的工资。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金
相似题目
-
某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元,2006年两车间的平均工资水平未变,而甲车间人数增长15%,乙车间人数增长8%,则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年()。
-
某企业有甲、乙两个生产车间,已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元,又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升,乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变,则全厂工人平均工资将()。
-
如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。
-
没有甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工人要求的工资率为200元/月。某厂商为了实现最大利润,必须雇用所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人250元/月的工资。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金()。
-
某企业生产甲、乙两种产品,12月份共发生生产工人工资70000元,福利费10000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配,其中甲产品的生产工时为1200小时,乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为()元。
-
已知甲、乙两组工人月工资资料如下(单位:元): https://assets.asklib.com/psource/2015091715293831360.jpg 根据上述资料请回答: 乙组工人月工资的标准差为()元。
-
已知甲、乙两组工人月工资资料如下(单位:元): https://assets.asklib.com/psource/2015091715293831360.jpg 根据上述资料请回答: 乙组工人月工资的标准差系数为()。
-
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟;乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元,该月加工甲产品250件,乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
-
设甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工人要求的工资率为200元/月。某厂商为了实现最大利润,必须雇佣所有甲、乙两类工人,并支付每个工人250元/月的工资。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金()。
-
已知甲、乙两组工人月工资资料如下(单位:元): https://assets.asklib.com/psource/2015091715293831360.jpg 根据上述资料请回答: 甲组工人的平均月工资为()元。
-
设有甲、乙两类劳动能力相同的工人,甲类工人要求的工资率为2500/月,乙类工人要求的工资率为2000/月(即是说,乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动)。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定,必须雇佣所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人2500/月的工资。由此可知()
-
某工业企业为一家加工类型企业,其第一生产车间生产A零件,需要甲、乙两种原材料,2012年12月份生产过程中领用甲材料30000元,乙材料45000元;需要支付给第一车间工人的工资共22000元,车间管理人员工资9000元;生产A零件的设备在当月计提的折旧为6000元,假定A零件本月无其他耗费,均在12月完工并验收入库,并且无月初在产品成本和月末在产品成本。 完工产品成本为()元。
-
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟;乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元,该月加工甲产品250件,乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。
-
现有甲、乙两类工人,甲类工人要求的月工资为350元,乙类工人则要求月工资为400元。工厂为了实现其最大利润,必须雇用甲、乙两类工人,并按照500元的工资标准支付给每—个工人。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。
-
设有甲、乙两类工人,甲类工人要求的工资率为250元/月,乙类工人要求的工资率为 200元/月。某厂商为了实现最大利润,必须雇佣所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人250元/月的工资。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金( )。
-
如果某地区制造工人的市场工资从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。
-
现有甲、乙两类工人,甲类工人要求的月工资为350元,乙类工人则要求月工资为 400元。工人为了实现其最大利润,必须雇用甲、乙两类工人,并按照500元的工资标准支付给每一个工人。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。
-
如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为()。
-
某企业生产甲、乙两种产品,本月发生生产工人工资80000元,福利费11200元,车间管理人员工资30000元,福利费4200元。人工费用按照生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配,甲产品的生产工时为1500小时,乙产品的生产工时为1000小时。该企业生产甲产品应分配的职工薪酬和制造费用为()元。
-
华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品,该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下: (1)本月生产甲产品500件,实际耗用生产工时4300小时,生产乙产品400件,实际耗用生产工时3700小时 (2)本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 (3)该车间甲乙两种产品的工时定额为:甲产品8小时,乙产品10小时。 要求:根据以上资料,分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资,并根据计算结果讨论以下问题: (1)比较两种分配标准的计算结果,并分析说明造成差异的可能原因; (2)从简化核算和满足管理要求的角度出发,我们应该如何选择生产工人计时工资的分配标准??
-
某企业生产甲、乙两种产品,2012年12月共发生生产工人工资70000元,福1000元。上述工人按生产工时比例在甲乙产品间分配,其中甲产品的生产工时为1200小时,乙产品的生产工时为800小时,该企业生产甲产品应分配的人工费为()
-
假定甲、乙两种产品均应由某级工人加工。甲产品的工时定额为45分钟;乙产品的工时定额为90分钟。职工张某11月份加工甲、乙两种产品,加工完成的甲、乙产品分别为200件和70件。验收时发现甲产品有废品10件,其中料废品有8件,工废品有2件;乙产品全部合格。该职工的小时工资率为40元。
-
某工业企业某级工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为30分钟,乙产品工时定额为45分钟。该级工的小时工资率为6.6元。该工人某月加工甲产品470件(其中,料废产品60件),乙产品220件(其中,工废产品12件)。
推荐题目
- 串行通信
- 绝对数有时期数和时点数,两者的区别主要在于是否具有可加性
- 简述残障的种类。
- 办理出站调车时,车站值班员应在控制台或闭塞机上,揭挂"区间占用"或"出站调车"表示牌,以防遗忘。
- 如果使用轨道选取工具选择多个轨道的素材,应按住()快捷键。
- 以太网测试为了监控某端口的数据情况通常采用()测试方法。
- “利润分配”科目下可设置()等明细科目进行明细核算。
- 企业集团设立财务公司应当具备条件之一,申请前一年,母公司的注册资本金不低于()亿元人民币。
- 女,44岁,突发右下腹疼痛伴呕吐、停止排气排便6小时。查体:P110次/分,BP120/80mmHg,右侧腹股沟韧带下方卵圆窝处可及半球形包块,压痛明显,不能还纳。下一步处理正确的是
- 工艺文件中出现的▽符号表示的是()