设甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。

相似题目

• 某企业甲、乙两车间2005年工人的平均工资分别为1500元和1600元，2006年两车间的平均工资水平未变，而甲车间人数增长15%，乙车间人数增长8%，则2006年甲、乙两车间工人的总平均工资比2005年（）。

  A . 提高 B . 降低 C . 保持不变 D . 可能提高，也可能降低

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• 某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。

  A . 不变 B . 下降 C . 提高 D . 升降不定

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• 没有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇用所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。

  A . 分别为250元、200元 B . 均为250元 C . 均为50元 D . 分别为50元、0元

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• 2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。该企业支付的工资是否符合法律规定？为什么？

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• 已知甲、乙两组工人月工资资料如下（单位：元）： https://assets.asklib.com/psource/2015091715293831360.jpg 根据上述资料请回答： 乙组工人月工资的标准差为（）元。

  A . A.265.23 B . B.361.24 C . C.454.51 D . D.613.25

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• 已知甲、乙两组工人月工资资料如下（单位：元）： https://assets.asklib.com/psource/2015091715293831360.jpg 根据上述资料请回答： 乙组工人月工资的标准差系数为（）。

  A . A.17.25% B . B.19.34% C . C.23.46% D . D.27.36%

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• 某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。

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• 设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。根据以上资料请回答：甲、乙两企业工人月平均工资为（）。

  A . A.甲823.74元、乙832.74元 B . 甲838.66元、乙823.74元 C . 甲823.74元、乙838.66元 D . 甲838.66元、乙832.74元

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• 已知甲、乙两组工人月工资资料如下（单位：元）： https://assets.asklib.com/psource/2015091715293831360.jpg 根据上述资料请回答： 甲组工人的平均月工资为（）元。

  A . A.1243.21 B . B.1381.43 C . C.1423.52 D . D.1524.97

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• 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元/时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（）。

  A . 缺乏弹性的 B . 富有弹性的 C . 单位弹性的 D . 无弹性的

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• 设有甲、乙两类劳动能力相同的工人，甲类工人要求的工资率为2500/月，乙类工人要求的工资率为2000/月（即是说，乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动）。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人2500/月的工资。由此可知（）

  A . 甲乙两类工人的经济租金都为500 B . 厂商有动机去减少对甲类工人的雇佣 C . 甲类工人的经济租金为0 D . 乙类工人的经济租金为500/月

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• 商品销售量和商品价格资料如下表所示： https://assets.asklib.com/psource/2015091715212592737.jpg 根据上述资料，请回答下列问题： 甲、乙两企业工人月工资的标准差为（）元。

  A . A.甲789乙714 B . B.甲799乙724 C . C.甲809乙734 D . D.甲819乙744

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• 设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。根据以上资料请回答：有关甲、乙两企业工人月平均工资的代表性，下列表述正确的有（）。

  A . A.甲企业标准差160元，乙企业标准差170.5元 B . 甲企业标准差大于乙企业标准差，甲企业平均工资代表性大 C . 甲企业标准差162.96元，乙企业标准差175.19元 D . 平均指标不相同的总体，可直接用标准差比较其标志变动度的大小

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• 商品销售量和商品价格资料如下表所示： https://assets.asklib.com/psource/2015091715212592737.jpg 根据上述资料，请回答下列问题： 甲、乙两企业工人月平均工资为（）元。

  A . A.甲3129乙3052 B . 甲3229乙3152 C . 甲3329乙3252 D . 甲3429乙3352

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• 某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。

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• 现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为400元。工厂为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每—个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。

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• 设有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为 200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（ ）。

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• 乙两类工人，甲类工人要求的工资率为2500元/月，乙类工人要求的工资率为2000元/月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲乙两类的工人，并支付每个工人2500元/月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金

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• 现有甲、乙两类工人，甲类工人要求的月工资为350元，乙类工人则要求月工资为 400元。工人为了实现其最大利润，必须雇用甲、乙两类工人，并按照500元的工资标准支付给每一个工人。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金分别为 ( )。

  A．350元，400元 B．150元，100元 C．均为500元 D．均为400元

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• 深圳某工厂工人小明，在工资率为为8元/小时的条件下，工作36小时/周;工资率为10元/小时的条件下，工作40小时/周。由此，对他来说，工资增加的()

  A．收入效应大于替代效应 B．收入效应等于替代效应 C．收入效应小于替代效应 D．收入效应与替代效应的作用方向一样

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• 华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品，该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下： （1）本月生产甲产品500件，实际耗用生产工时4300小时，生产乙产品400件，实际耗用生产工时3700小时 （2）本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 （3）该车间甲乙两种产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品10小时。 要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资，并根据计算结果讨论以下问题： （1）比较两种分配标准的计算结果，并分析说明造成差异的可能原因； （2）从简化核算和满足管理要求的角度出发，我们应该如何选择生产工人计时工资的分配标准？？

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• 假定甲、乙两种产品均应由某级工人加工。甲产品的工时定额为45分钟;乙产品的工时定额为90分钟。职工张某11月份加工甲、乙两种产品，加工完成的甲、乙产品分别为200件和70件。验收时发现甲产品有废品10件，其中料废品有8件，工废品有2件;乙产品全部合格。该职工的小时工资率为40元。

  要求： (1)计算甲、乙产品的计件单价; (2)计算加工甲、乙产品的计件工资; (3)根据上述资料，其按产量和计件单价计算职工张某11月份的计件工资。

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• 某工业企业某级工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为30分钟，乙产品工时定额为45分钟。该级工的小时工资率为6.6元。该工人某月加工甲产品470件(其中，料废产品60件)，乙产品220件(其中，工废产品12件)。

  要求：(1)计算该级工人生产甲、乙两种产品的计件工资单价; (2)计算该工人该月应得的计件工资。

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