在汉代，和丞相平级的单位是：（）
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李清川等在《汉武帝朝丞相群体研究》一文中指出：“武帝（指汉武帝）朝的丞相群体不同于高祖时的功臣丞相，又不类于昭宣后的学术丞相，武帝朝丞相是汉代丞相的转折。”这里的“转折”是指（）
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汉代遇有重大案件，丞相、御史大夫也参与审理，称为（）。
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时应当重新接受车间、工段、区、 队、和班组级的安全培训。
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中世纪的博士和硕士是平级的。
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平级关系具有（）的特点，因而在一些问题上容易产生矛盾和分歧。
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秦始皇在中央设立丞相、御史大夫和太尉等官职，组成中央政权机构，其直接意图是（）
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汉代（）往往被作为内朝官来限制以丞相为首的外朝官的权限。
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中国在汉代就建立了封驳制度。所谓“封”，就是把皇帝的敕令退还回去拒不执行；所谓“驳”，就是指出皇帝敕令中存在的错讹失误。汉代的丞相，在制度上享有封驳权。例如汉哀帝时，丞相王嘉就退回了皇帝要加封董贤的诏书。可见，封驳制（）
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李清川等在《汉武帝朝丞相群体研究》一文中指出：“武帝（指汉武帝）朝的丞相群体不同于高祖时的功臣丞相又不类于昭宣后的学术丞相，武帝朝丞相是汉代丞相的转折。”这里的“转折”是指（）
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《续汉书·百官志》载后汉光武帝的诏书，说“丞相故事，四科取士：一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能案章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，遭事不惑，明足以决，才任三辅令。”材料反映出汉代选官制度的特点是（）
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应当重新接受项目部和班组级的安全培训。
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汉代丞相配带（ ）
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在汉代，和丞相平级的单位是：（）
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中世纪的博士和硕士是平级的，不同学科有不同的学位名称。
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中世纪时期，不同学科有不同的学位名称，但博士和硕士是平级的。
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公司内部上下级单位之间、平级单位之间不得进行商务宴请。（)
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索尼公司重视管理人员在设计部门和工程部门间的平级调动。此题为判断题(对，错)。
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绩效考核的方法中，（）主要是对一个组织的成员进行自上而下、自下而上、本人的、平级的以及来自企业外部的顾客的全方位的考核。
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汉代丞相制度对君主起着制约作用。（)
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信货资产证券化过程中信用平级的主要作用是()
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某单位网管元将一份标有秘密级的上级文件，在删掉密级标志的同时上传到单位网站按照涉密程序分为核心人员泄密，重要涉密人员和一级涉密人员，实行()。
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从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（)以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队)和班组级的安全培训。（)
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与业务部门平级的信息部门不属于信息化组织机构。()