企业年检制度是（）。
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对现代企业制度理解正确的是：现代企业制度是（）。
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如果企业职工不遵守企业规章制度，那是因为规章制度不合理。
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企业制度主要是指以产权制度为基础和核心的企业产权制度与管理制度。 （ ）
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企业信息管理制度的（）是根据信息管理和企业管理理论制定的，是理解和解释企业信息管理制度的核心。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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企业制度主要是指以什么制度为基础和核心的企业组织制度与管理制度：
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建立现代企业制度，重点是对企业()、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革，建立严格的责任制体系。
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企业制度是企业文化的重要表现形式，企业制度的基本形式和主要内容是（）
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招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
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企业的安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是安全生产管理制度的核心。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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在现代企业制度的基本特征中处于建设现代企业制度的前提是()
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现代企业制度是同()和现代市场经济相适应的企业制度。
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建立以公有制为基础的现代企业制度是国有企业改革的方向。建立现代企业制度的依据是（）。
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政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。
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现代企业制度的实质和核心是企业法人财产制度。
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企业制度主要是指以（）为基础和核心的企业组织制度与管理制度。
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（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
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坚持企业维持原则，是因为企业的存在涉及多方面的利益关系，法律上尽量不要使企业轻易解散，而是从制度上对其进行保护。破产制度就是其中制度之一。这种说法是（ ）。
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企业制度主要是指以产权制度为基础和核心的企业产权制度与管理制度。（）
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现代企业制度（modern enterprise system)，现代企业制度的主体是什么（)？
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产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定者企业最重要的生产要素的所有者对企业的权力、利益和责任。()
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现代企业制度的核心是，它是我国学者概况出来的特定概念，是企业制度的现代形态（）
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lO.建立现代企业制度是国有企业改革的目标，现代企业制度的特征是（）
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企业劳动定员的外部环境是指企业领导和广大员工思想统一，以及具有用人制度、考勤制度、奖惩制度等规章制度（）
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