《工伤保险条例》规定:员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的,只要领导同意,也可认定为工伤或者视同工伤。()
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根据《工伤保险条例》,如下情况不能认定为工伤:a因履行工作职责受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死亡的。()
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根据《中华人民共和国社会保险法》规定,下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤()
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在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于()。
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醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。
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职工因()等情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
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《中国南方电网电力生产事故调查规程》规定,员工在工作过程中因食物中毒和职业病导致伤亡,经县以上医院诊断和安全生产监督管理部门调查,确认系员工本人疾病造成的,不按电力生产人身事故统计。
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职工因醉酒在工作时间内发生了机械伤害事故,也应认定为工伤
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职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤,可以认定为工伤。
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《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同()
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职工因()情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤
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依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()为工伤。
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《工伤保险条例》中规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24个小时内经抢救无效死亡的认定为工伤。
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下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的,不应认定为工伤()
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《工伤保险条例》(第375号)规定:对于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的员工,应给予办理工伤,员工工伤是由哪个部门认定的?由哪个部门进行劳动能力(伤残程度)鉴定?
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因醉酒导致伤亡或自残自杀的,应认定或视同工伤。
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公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
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下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤
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醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对,错)。
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依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的,()为工伤。 A.认定B.视同C.不能认可D.认可
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工作时醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,视具体情况而定认定为工伤。()
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下列()情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤。
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《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形()
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根据《工伤保险条例》,下列()不能认定为工伤。a受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死亡的
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