工作时醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。
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因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》,如下情况不能认定为工伤:a因履行工作职责受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死亡的。()
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根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有( )。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
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醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。
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职工因()等情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
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《工伤保险条例》规定:员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的,只要领导同意,也可认定为工伤或者视同工伤。()
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职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的,()认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》,职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有()。
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职工因()情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤
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下列情形中,可以认定为工伤或者视同工伤的是()。
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因醉酒导致伤亡或自残自杀的,应认定或视同工伤。
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公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
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醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对,错)。
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在工作岗位上酗酒导致伤亡的可以视同为工伤。此题为判断题(对,错)。
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上班期间因醉酒致伤亡的不能认定为工伤。此题为判断题(对,错)。
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醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形。()
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下列()情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤。
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职工有下列情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()
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故意犯罪可以认定为工伤或者视同工伤。()
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下列哪种情形的,可以认定为工伤或者视同工伤是()
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酒后上岗导致伤亡的,可以认定为工伤()
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根据《工伤保险条例》,下列()不能认定为工伤。a受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死亡的
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