因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。
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下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。
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根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的。（）
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
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职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（）认定为工伤或者视同工伤。
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职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
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不得认定为工伤或者视同工伤的情况有哪些？
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。
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根据《工伤保险条例》，职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》，职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
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（）属于不得认定为工伤或者视同工伤。
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）
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哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
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不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括（）。
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公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（ ）
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对，错)。
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下列不得认定为工伤或者视同工伤的有（)
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醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。（)
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工作时醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
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因违反治安管理条例或者犯罪伤亡的不享受工伤待遇（）
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故意犯罪可以认定为工伤或者视同工伤。（）
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根据《工伤保险条例》，下列（）不能认定为工伤。a受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的