（）指按规定的工资标准计算的工资。
相似题目
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按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。
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其他个人收入是指按规定发给个人除工资和地方（部门）津贴补贴以外的其他收入，包括（）。
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工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
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计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。
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工作人员工资附加费是指按国家规定提取的职工福利和工会经费。
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人工费是指按工资总额构成规定，用于支付（）的各项费用。
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某国有企业，2002年企业实际发放工资100万元，按税法规定的计算的计税工资98万元，则税前可扣的工资金额为（）
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根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。
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根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资
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加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
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根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）
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按照国家和上级规定的统计制度，做好劳动工资（），正确计算职工工资总额和平均工资。
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按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是（）工资。
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工资包含的各种工资项目以及相应的计算公式的设置，可以说是工资初始设置的一个重要内容。企业应按照工资制度的规定进行设置。
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根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时，应剔除的是（）.
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（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
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某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
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计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
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工种工日单价是指按（）划分的，每完成一个定额工日所应支付的工资价格（元／日）。
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为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。填入括号部分最恰当的一项是（）。
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工资的发放有较强的时间限制，必须严格按照企业规定的时间完成计算和发放工作，而且要保证工资计算和发放准确无误。这反映了工资核算的（）特点。
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依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司员工考勤管理规定（2017版）》的规定，假期工资的计算基数按以下标准确定：内勤员工：假期工资为月标准工资的（）
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按照劳动法规定，法定休假日批准加班，按员工本人日工资标准的（)计算加班工资。
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根据《关于印发＜辽河油田公司工资支付暂行规定＞的通知》（【2006】88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费（）