在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）
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调查对象的选择要求是（）。
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在从事政策法规的评估工作时，选择评估对象一般要遵循的原则有（）
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研究对象的选择应该遵循的基本要求是（）
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观察法在选择观察对象时，要考虑与之配合的调查方式，所以（）必须选择对总体具有代表性的单位。
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在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题）
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在从事政策法规的评估工作时，选择评估对象一般要遵循的原则有（）。
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在调查对象中选择少数重点单位进行的调查，属于（）。
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在较短时间内，在一定地区范围，选择有代表性的对象，对几项指标进行的一次性大数量调查属于（）
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在调查设计中，选择调查对象最重要考虑的是（）。
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统计调查项目的制定机关和审批机关，在编制统计调查项目时，应当遵循一定的原则。在下列原则中，说法正确的有（）。
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以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。
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在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。
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企业进行薪酬调查时，首先要选择需要调查的（）。
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在薪酬调查数据的回归分析中，对其发展趋势进行预测的对象包括（）。
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商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时-要选择()与本企业有可比性的企业。
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在座谈法对象的选择要考虑兼顾全面，从而使调查结果具有权威性。
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选择构图最好还是根据描绘对象的特点来安排,写生的构图中一定要注意造型的定势、( )、定位。
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岗位薪酬设计中，（)指根据薪酬调查结果，选择组织的薪酬政策，确定组织的薪酬水平。
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在调查对象中按照一定方式抽取一定数量的调查对象，通过对样本的分析来说明总体情况，是（)。
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在薪酬管理中，能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益，但不分散所有权和表决权的长期激励方式是（）
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在薪酬调查中，调查者要求被调查者填写被调查职位的薪酬浮动范围。由此可知，调查者要获得的薪酬信息是（)。A、调查对象的基本薪酬及其结构
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在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪种，都必须遵循的基本原则是（）
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