某企业为招聘高级塑料模具工，竟然开出了年薪16万的高价。对于这一信息，下列分析错误的是（）。
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在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：
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塑料注射成型中多型腔绝热流道模具常用的分流道直径一般为16～30mm，最大可达（）mm.
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猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。
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已知某企业养老金计划规定，雇主按照个人年薪酬的7%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息。小王参加了该计划，当前账户余额为3万元，年薪为80000元，一年后他离开公司时的企业年金个人账户余额为（）元。
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某企业在转型中，对部分人员进行分流，并提供了以下四种分流方案，供被分流人员任选一种。 方案一：一次性领取补贴2万元，同时按现有年薪的200%一次性领取医疗费； 方案二：每年按现有年薪的25%领取补贴，直到60岁退休，无医疗费； 方案三：每年按现有年薪的30%领取补贴，并领取1000元的医疗费，连续领取十年； 方案四：一次性领取补贴4万元，无医疗费。 该企业某职工今年45岁，按规定被分流，他的现有年薪为9600元，按照分流方案规定，对他最有利的是（）。
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委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。
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某塑料件两孔间距离为10mm（），塑料平均收缩率是0.5％，模具上该成型尺寸可以设计为9.95mm。
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在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()
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2010年8月，一篇名为《招聘会上惊见最牛“证件哥”》的帖子在天涯社区等网站流传，引起网友强烈关注。据调查，“证件哥”2010年6月毕业于北京某专科院校计算机专业，至今已经参加了近30场面试。一次去应聘一个网店运营人员，竟然一下拿出了30多个证件，还没有应聘上。“证件哥”的遭遇表明（）。 ①证件和能力其实没有任何价值联系 ②人生有无价值以及价值大小取决于他人是否认同而不是自己主观感觉 ③人生价值的实现在于实际能力而不在于书本知识 ④价值评价应具有时代性和现实性
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我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为（）
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某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（）
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2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工,在上半年有80名因各种原因离开了企业,下半年又有40名离开了企业,那么这批员工全年的流失率为()。
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某企业用其1000万的财产为保险对象，向甲保险公司投保了500万元的财产损失保险，与此同时，该企业又以同样的固定资产向乙保险公司投保了1000万元的财产损失保险，该企业的保险方式属于：
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在强化维稳、大力打击“三股势力”的同时，一些地方出现了对特定少数民族的拒住、（ ）、抬高门槛等现象。一些企业的招聘，竟然直接地对一些少数民族持拒绝态度。
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2006年1月某电信公司新招聘了800名技术员工，在上半年有80名因各种原因离开了企业，下半年又有40名离开了企业，那么这批员工全年的流失率为()。
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某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得的红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为
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某企业2009年10月29日银行存款账户余额为2万元。当日，一材料供应商上门到该企业催要金额为18万元的材料货款。该企业为了尽快将供应商“打发走”，就向材料供应商开出了一张18万元的转账支票。
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广东的一家企业在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上。但是另外一面，从传统国营企业被辞退的员工，即使是四五百元的月薪要求，也很难找到工作。
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现年28岁的路先生在某进出口贸易公司担任高级职员，每月税前收入为9，000元。路先生的妻子黄女士今年27岁，在一家外资企业担任文员，每月税前收入为5，500元。他们有一个宝贝女儿，今年3岁，正在上幼儿园。路先生夫妇刚刚购买了一套价值60万的住房，贷款总额为40万元，贷款利率5.5%，20年还清，他们采取的是等额本息还款方式，刚刚还款一个月。路先生目前在银行的存款有10万元，其中包括银行利息约1，200元（）
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【填空题】资料:某企业为增值税一般纳税人,年8月该企业发生下列经济业务(“应交税费”、“其他货币资金”科目需设置明细科目进行核算): (1)8月1日,委托银行开出银行汇票50000元,有关手续已办妥,采购员李强持票到外地A市采购材料。根据业务编制会计分录。(16分)
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甲保险公司与乙保险公司以某企业的固定资产1000万的财产为保险对象，并以甲保险公司的名义签发1000万元的财产损失保单，其中乙保险公司承保了500万元的财产损失保险，这一保险方式属于（）
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一般委托“猎头”公司的专业人员来猎取高级人才和尖端人才时,企业的猎取费用原则上是被猎取人才年薪的30%。（)
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Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后．销售渠道不畅，已经连续四年亏损，库存积压严重，人才大量流失，该企业的上级领导单位决定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的现状。经过多方努力，终于在众多应聘者中挑选到一位令人满意的候选人。 请回答： （1）为该候选人制定薪酬方案时应注意哪些问题？ （2）如果对该候选人实行年薪制，应该设计哪些内容？ （3）请你给候选人设计一个具体的年薪制方案
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某客户开出出票日期为1月15日，金额为16，409.02元的现金支票，其正确写法为（）
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