对跨国公司而言,其目标是追求全球各国福利最大化,这种说法()
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百度是目前全球最大的中文搜索引擎。“众里寻他千百度”,象征着百度对中文信息检索技术的追求,其网址是()。
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追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩是中石化集团公司的HSE目标。
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自由贸易可以实现全世界经济福利最大化,从而使各国本身的经济福利达到最大化。
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甲公司是一家大型跨国企业,在全球多个国家都有自己的分支机构。随着全球经济的发展,各国消费者的消费需求发生了很大变化。为了适应各地的需求特点,该公司决定把经营决策权下放到各分支机构,向当地提供本土化的产品,而且其公司总部也随业务需要迁移,以提高企业竞争力。这种国际化经营行为属于()
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关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别,下列说法正确的有()。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量 ③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
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上市公司可以把股东财富最大化作为财务管理的追求目标。
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我国的政策性银行不以追求利润最大化为其经营目标。
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就上市公司而言,将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化。
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就目前的各国电子政务而言,在服务广度上仅次于美国,在服务深度上位居全球第一的国家是()
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跨国公司集团最主要的经营目标是全球税后利润最大化。()
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公司客户以追求利润最大化为经营目标,其一切经营活动都围绕这个目标开展,因此,其需求是()的。
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某学者反思2007年金融风暴:“跨国公司的高速扩张,催生了日益复杂的多层次金融链条,追求资本效益的最大化,使得跨国金融资本缺乏约束地扩张,虚拟经济的全球化最终引发了严重的全球性经济问题。”材料主要表明()
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在公司治理中,对公司经营活动具有控制力的大股东以牺牲众多的中小股东利益为代价,通过追求自利目标而不是公司价值目标来实现自身福利最大化,这种现象称为()。
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甲公司是一家大型跨国企业,在全球多个国家都有自己的分支机构。随着全球经济的发展,各国消费者的消费需求发生了很大变化。为了适应各地的需求特点,该公司决定把经营决策权下放到各分支机构,向当地提供本土化的产品,以提高企业在当地的竞争力。这种国际化经营行为属于()
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以下关于员工福利项目税收筹划的说法中,正确的有()。 ①纳税人对直接减轻税收负担的追求,是税收筹划的最初动因 ②纳税人通过一定手段将当期应缴纳的税款延缓到以后年度缴纳,以获取资金的时间价值,是税收筹划的基本法则 ③员工福利项目税收筹划中的零风险是一个非常重要的目标 ④员工福利项目税收筹划的原则有:合法性原则、成本效益原则、财务利益最大化原则和稳健性原则
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石化集团公司的HSE目标是:追求最大限度地(),创国际一流的HSE业绩。
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文化的全球化促进各国文化交流,这种文化交流是对话。
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对商人而言,由于其追求的是利益和利润,所以物质形态对商人并不重要。()
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公共物品的配置和企业经营的目标在本质上是一样的,都是追求效益最大化,这一分析对吗?
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据税收正义网报告称:从世界范围看,避税地持有的财富导致世界各国政府每年损失了2550亿美元的税收收入。(按PPT)对全球经济而言,避税地引发的经济成本远远高于2550亿美元。
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“每个人都试图用应用他的资本,来使其生产品得到最大的价值。一般来说,他并不企图增进公共福利,也不清楚增进的公共福利有多少,他所追求的仅仅是他个人的安乐,个人的利益,但当他这样做的时候,就会有一双看不见的手引导他去达到另一个目标,而这个目标绝不是他所追求的东西。由于追逐他个人的利益,他经常促进了社会利益,其效果比他真正想促进社会效益时所得到的效果为大。”这段话来自哪位经济学家的著作?
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自由贸易可以实现全世界经济福利最大化,从而使各国本身的经济福利达到最大化。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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就上市公司而言,将企业价值最大化作为财务管理目标的优点包括()
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【单选题】对于上市公司而言,反映股东财富最大化目标实现程度的指标是()。