工作生活质量（QualityofWorkandLife），是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。
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工作生活质量的内容包括（）
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工作生活质量是指一个人一生连续的担负工作职业和工作职务的发展道路。
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家庭生活教育是我国家庭社会工作的重要内容，是一种具有预防和发展功能的社会教育，家庭生活教育的主要目标是提升家庭生活质量，加强家庭现代化建设，社会工作者在社会区中开展家庭生活教育方面的工作，主要包括（）。
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关于工作生活质量的理解不正确的是（）
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工作生活质量的重要意义有以下几点（）
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工作生活质量
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工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在（）
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生活福利问题关系到全校失声员工的切身利益，其改善程度、不仅影响工作的效率和质量，而且关系到（）。
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直接影响到业主的生活环境和工作质量的因素有（）。
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工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？（）
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（）的目的是解决生活护理工作中的问题，不断提升生活护理内涵和质量，提高护理员的工作能力，保持生活护理工作的连续性。
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工作生活质量设计的核心是使组织中的工作更加人性化。
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（）指的是，工作可以获得报酬，维持物质的需要，改善生活的水平，工作努力还可以晋升加薪，为我们的生活质量的提高，为我们的退休获得一些保障。
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科学的体育锻炼是保持健康，提高工作效率，保证生活质量的唯一途径。
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工作生活质量是指在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。
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残疾人社会工作中，为改善残疾人的生活质量所采取的措施不包括（）。
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（）是以社区为工作对象和范围，以提高社区全体居民的生活质量为内容。
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尽管工作有压力，人们还是非常关注生活质量。翻译
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企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是（)。
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企业提供（)的基本目的是全面改善员工的“工作生活质量”。
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设计在物质层面上的渗透,提高了人类的生活质量和工作效率。（)
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在一个复杂多变的世界里；我们不仅要努力工作，还要学习更灵捷地工作。更清楚、更快捷和更有创造性的能力是重要的，然而，许多人并没有意识到我们思考的局限性。问题在于，我们的思维定式束缚了我们思想中最灵捷的部分。本书诠释了思维创新的技巧，提出了一系列思考的工具和技术，提高思考的质量和水平，并运用日常生活和工作中的例子加、以强调。本书对改进管理思维、重构心智模式具有重大的推动作用。更重要的是，提升你的思维质量将提高你酶工作和生活质量。
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工作生活质量活动突出两个基本目标，即提高组织效率，改善雇员工作生活质量。（)
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（）是新形势下提高党的组织生活质量的有效形式，是党支部开展工作、参加党的活动的制度保证
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