7、在主管人员选聘过程中，应当遵循以下原理（）
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人员选聘过程中三个最主要的环节包括（）
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专业技术人员在调查研究过程中，应当遵循（）的规律。
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选聘主管人员的具体条件有（）
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上级主管人员在授权的过程中，应根据所要完成的任务的大小来进行授权，所授权力应与任务相符，这是授权时应遵循的哪项原则（）
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选聘主管人员应注意哪些问题。
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在实践中，大多数组织的选聘过程都使用三种基本方法，以下哪项不在其列()
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科学假说在建立过程中，应当遵循以下原则（）
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为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）
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阳光花园业主委员会在选聘海天物业服务公司提供物业管理服务时，对该公司提交的物业服务合同进行了全面审查，在此过程中涉及了以下问题：阳光花园应当自确定海天物业服务公司为中标单位之日起（）日内，向物业项目所在地的县级以上地方人民政府房地产行政主管部门备案。
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行政执法人员在执行行政事务过程中，应当遵循公开、公平、公正的原则。
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人民法院在审理行政案件的过程中，认为行政机关的主管人员、直接责任人员违法违纪的，应当（）。
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外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）
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强调”主管人员应当只注意一些重要偏差”的控制工作原理是（）
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分支机构合规管理人员在履职过程中应当遵循以下原则（）
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选聘主管人员的基本条件是（）
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在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）
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专业技术人员在提升自主创新能力的过程中，应遵循以下基本原理（）。
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在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。
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某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的()原理。
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基金销售机构在实施基金销售适用性的过程中应当遵循以下指导原则（）
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容错纠错是领导人员在履职担当中由于客观原因未能达到预期结果所出现的失误（前提是不违法）予以免责处理。在实际操作过程中应当遵循（）
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为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（）。 A．足够多的人才数量 B．足够好的人才质量 C．人才流动 D．主管人员培训
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证券经营机构及其工作人员在落实执行投资者适当性管理的过程中，应当遵循以下（）原则。①投资者利益优先②勤勉尽责③客观性④有效性⑤审慎性⑥差异性
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