员工签署的保密协议在合同终止后就可以不履行保密义务。（）
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《合同法》第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据（）履行通知、协助、保密等义务。
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《合同法》第92条规定：合同的权利义务终止后，当事人应当遵循（）原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则．根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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我国合同法规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循（）原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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实践中，许多教育合同在终止以后，仍需要一方向对方履行通知、协助、保密、保护等义务。
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人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）
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甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案，下列哪些选项是正确的？
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该期限不得超过（）。
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
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合同的权利义务终止后，当事人应当遵循（）原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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合同的权利义务终止后，当事人根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，其依据是（）
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位支付一定的经济补偿。（）
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用人单位在招聘中应履行的义务: A: 提供公平就业机会的义务; B: 不得让员工提供担保的义务; C: 如实告知的义务; D: 对员工资料保密的义务。
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合同的权力义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。（)
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员工应遵守入职时与公司签署的《保密协议》中的相关规定，履行保密义务（）
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员工在申请开通公司外部邮箱，需要先签署网络信息保密协议（）
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涉及个人金融信息系统的操作员上岗前须签署保密协议,日常工作中要妥善保管系统登陆用户名和密码,并按规定定期更新密码,严禁将个人用户名和密码提供给他人使用.员工离岗离行,要立即终止其系统操作权限（）
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保险公司及其工作人员必须保守客户秘密，下列关于核保人员保密义务的说法中，正确的是()。①法律所规定的核保人员保守的秘密仅限于商业秘密②保密责任并不基于保单业务的终止而终止③保密义务作为一种道德要求不能扩大到个人隐私④核保人员在某些情况下可以披露客户相关信息
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根据《中国邮政储蓄银行信用卡客户信息安全管理办法（2018年版)》（邮银制〔2018〕178号)规定，与外部合作机构、外包作业机构及服务提供商签订的保密协议（保密条款)所约定的保密义务因协议的终止而终止。（)
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当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了义务，要求有人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前l2个月平均工资的（）按月支付经济补偿的。人民法院应予支持
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为：（）。
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员工应遵守劳动合同、聘用合同、保密协议、竞业限制协议等约定的保密、竞业限制规定，严格保守在工作过程中所知悉的保密信息以及公司负有保密义务的保密信息（）