用人单位在招聘中应履行的义务: A: 提供公平就业机会的义务; B: 不得让员工提供担保的义务; C: 如实告知的义务; D: 对员工资料保密的义务。
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就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的（）和有效配置
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根据《船员服务管理规定》，船员服务机构提供船员服务，应（）。 ①遵守国家船员管理、劳动和社会保障的有关规定，履行诚实守信义务； ②向社会公布服务内容和收费标准，不得重复或者超过标准收取费用； ③向船员用人单位或者船员用工单位以及有关船员提供全面、真实的信息； ④不得提供虚假信息，不得损害船员的合法权益。
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依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（）。
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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在缴纳保险这个问题上，用人单位和劳动者都是投保人和义务人，应该向社保经办机构履行缴费义务。此种说法（）。
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以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）
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用人单位在招聘时所提供的宣传材料不能作为就业协议书的附件。
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根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，安全生产行政执法人员在执法过程中应尽的职责义务有（）
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以下（）是用人单位应履行的义务
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职业资格证书是劳动者（）的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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用人单位在失业人员登记方面应履行哪些义务？
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以下()是用人单位应履行的义务。
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对依法履行反洗钱职责或者义务获得的客户身份资料和交易信息，应当予以保密；非依法律规定，可向用人单位和个人提供。
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狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。()
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用人单位的招聘广告属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料，对不对？
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关于以下几个用人单位的招聘要求，你认为不属于就业歧视的是哪一项？（ ）
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搜集就业信息时，除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外，还要深入了解用人单位情况。
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用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，除须提供营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外，另需要提供（ ）。
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以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（ ）
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各级人力资源社会保障部门门组织的高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。高校毕业生就业见习活动期满结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，()，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
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在招聘中，关于用人单位的义务，以下说法错误的是（）
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用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和（)等有拒绝录用的内容。A．无许可证件的
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用人单位在人才大厦二楼招聘大厅入口需要凭借（）入场参会招聘（广西人才网提供）
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现场或专场招聘业务流程为：参会单位提出申请，并提交相关材料;()。(1)参会单位预定展位及制作招聘海报(2)人力资源市场服务机构审核材料，确定参会单位(3)参会单位签到，人力资源市场服务机构提供会场服务(4)协助成功招聘的用人单位办理录用手续，并提供简单的用人指导，而后进入跟踪服务业务流程
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