4.某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款 A.无效 B.是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效 C.不一定有效 D.只对一方当事人有效
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钱某投保给付期间为52周的失能收入损失保险,约定每周给付失能保险金1000元,假设保单期间内,在失能第12周末,钱某已与投保单位解除了雇佣合同关系,并在第40周末,由医生诊断为已恢复到可工作的状态,并于第50周末开始在新公司上班,保险公司需支付钱某失能收入损失()元。
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小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制()?
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在实际工作中,判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同,则被定为法律意义上的“临时人员”,否则将视为非企业临时人员。
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如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()
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某大型室外演出公司一直享有很好的声誉和一定的经济收益。但这种大型演出需要面临各种不同的风险。这些风险事故可能导致演出中断,给主办方及相关企业造成巨大的损失。现请某保险经纪公司为该演出公司制定保险计划书。请分析此案在演出期间,演出合同涉及的签约人员,包括雇员、临时雇员等,在从事与演出业务有关的工作时,遭受意外而致受伤、死亡,演出公司根据雇佣合同或演出合同,须付医药费及经济赔偿责任和期间应支付的诉讼费,应该投保()。
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某企业在劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款()
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企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成工资的员工)由于工作的成果对企业影响较小,其劳动绩效自己无法控制,并不能通过自己努力就能提高,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
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甲商场在与其员工签订的劳动合同中,商场预先拟定某一条款:员工在工作期间伤残、死亡的,商场概不负责。甲商场在签订该劳动合同时,提醒员工仔细阅读该条款,同意接受该条款的员工予以签字确认。则下列表述中正确的有()
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劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。即使企业可以随时雇佣员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于()。
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杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算。()
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某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时,那这名员工一周可以工作多少天?()
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不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
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第135题:某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、 患病、 死亡, 企业概不负责。如果员工已在该合同上签字, 该合同条款()。
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某企业当前的边际产出量为4单位产品,产品的市场价格为5元/单位,增雇一名员工所产生的成本为25元,则当这个企业以利润最大化为目标时,它应当做出什么样的雇佣决策?()
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ABF002 某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款()
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,涉嫌违法犯罪被公安机关()、()、()、(),在其被限制人身自由期间,用人单位可以暂时停止劳动合同履行,且用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
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2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。
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某物业管理公司在与员工签订的劳动合同中约定:员工在雇佣期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工在该合同上签字,该合同条款()。
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某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡, 企业概不负责。员工已在该合同上签字,该合同条款
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2、2.私营企业。是指资产属私人所有、员工在8人以上的营利性组织,劳动主体是雇佣劳动者,追逐私人利润。
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