重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）。
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下列信息技术中，哪项技术具有以地理模型方法为手段，收集、管理、分析和输出多种地理空间信息的能力（）。
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在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）
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在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
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对收集整理的资料进行分析研究，应用统计手段进行数量分析，研究这些调查资料所表现出的各种总体数量特征，属于社会信息收集基本程序中的()。
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评估是社会救助社会工作开展的基础。评估主要通过科学地收集、分析信息，掌握救助对象的个人能力、资源、社会关系等的状况，来决定如何及时、准确地判断并解决救助对象的问题，满足救助对象的需求。因此，评估的主要特点包括（ ）。
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营销团队在完成每次调研后，需要对收集到的各种信息进行分类、分析，并及时填写《支行外出营销规划表》。
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通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。
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信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和分析技能上。
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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（ ）。
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评估是社会救助社会工作开展的基础。评估主要通过科学地收集、分析信息，掌握救助对象的个人能力、资源、社会关系等的状况，来决定如何及时、准确地判断并解决救助对象的问题，满足救助对象的需求。因此，评估的主要特点包括（）。
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工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
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通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。
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工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
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委托方需求分析是在展览设计前，对委托方的需求范围、（）和目标进行信息收集和研究分析。
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需求分析的重点是“数据“和“处理“，通过调研和分析，应获得用户对数据库的基本要求，即：信息需求、处理需求、安全与完整性的要求。
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在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时，最好选取那些工作经历较丰富、同时又不是部门的直接领导人这类员工参加。
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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）
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运用重点团队分析法收集培训需求信息时，培训对象中代表成员最好选取（）这类员工参加。
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（）是企业按照一定的程序，采用科学的方法和手段，系统地和有目的的收集、整理、分析和研究与市场有关的信息，提出分析的结论和过程。
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在收集到需要的网络设计需求信息后，需要对信息进行分析整理。对于三网合一的网络，需考虑的是网络的（）
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提出淹没控制高程，作为拟定正常蓄水位的重要条件；收集及必要时重点调查淹没实物指标，初步分析安置环境容量及移民安置的去向和条件；估算淹没补偿投资，是（）阶段的主要内容之一。
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在考虑销售团队的培训中，最主要是对培训需求进行分析，主要对（）进行分析说明。
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试验（测试）分析，应对通过等手段收集的设备信息进行分析（）
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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（）o
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- 生产经营单位应当按照《作业场所职业危害申报管理办法》的规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上（）申报。
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