新收押人员入所24小时内，管教民警应当进行首次谈话。了解（）。
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劳动结束时，管教民警应当指定一名在押人员将劳动工具、原料、产品在监内妥善保管。
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管教民警在谈话教育中发现（）情形，应当报告所领导。
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询问、提解结束后，拘留所管教民警应当及时对被询问、提解的被拘留进行谈话，了解、掌握其思想动态。
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对新收押人员，管教民警应当（）。
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对新收押的人员，管教民警应当采取的过渡管理措施有（）。
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管教民警对在押人员提出的诉求，都应当进行解答和处置；对不合理诉求，应当（）。
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应当在首次谈话中告知新收人员姓名的看守所人员有：（）。
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紧急情况下，值班民警可以口头提出对在押人员适用禁闭的意见，经看守所所长批准后先行实施，但应当在24小时内填写禁闭审批表，补办审批手续。
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对入所人员，要进行健康检查，发现不符合收押条件的，依法暂缓收押。
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新收押人员入所（），管教民警必须进行谈话。
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管教民警在谈话教育时，发现在押人员有伤病的，应及时（）。
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看守所管教民警应当关注在押人员的健康状况，了解常见病的识别和预防的基本知识，将疾病预防纳入谈话教育等日常管理工作。
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新收押人员入所24小时内，管教民警应当进行首次谈话。告知（）。
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强制隔离戒毒所要对强制隔离戒毒人员建立定期谈话制度，管教民警对分管的戒毒人员每月至少一次谈话教育，并有谈话记录。
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拘留所应当在被拘留人入所48小时以内进行第一次谈话教育，在解除拘留前进行一次谈话教育。
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管教民警对在押人员提出的诉求，包括不合理的诉求，都应当进行解答。
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某收容教育所在周三下午3时新接收了5名被收教人员，按照相关规定，收教所民警应当在新收教人员入所后的（）内进行第一次谈话。
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管教民警应当对分管监室在押人员加戴的械具进行检查，检查的内容包括（）。
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过渡管理期满后，管教民警应当对新收押人员在羁押期间的表现作出（）安排分押的监室。
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新收押人员入所后10日内，管教民警应每日对其进行体表检查，防止被“牢头狱霸”侵害。
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收押民警应当对被送押人员进行询问，核实身份，发现身份不符的，暂时收押（）
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看守所在押人员谈话包括对新收押人员的七日跟踪谈话、例行性谈话、十个紧跟程序谈、十一个必须谈、六个经常谈以及与未成年在押人员的谈话等（）
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看守所管教民警要通过集体教育、个别谈话等方式，指导新收在押人员入所3日内，熟悉掌握监所相关管理规定，遵守一日生活制度，并定期点评在押人员遵守一日生活制度情况，及时处置异常动态（）
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对被送押人员健康检查，应当由医生进行，负责收押的民警配合。检查时，应当有送押人员在场和民警警戒（）