《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应依法参加()保险。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所的生产布局应合理,符合有害与无害作业分开的原则。
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《中华人民共和国职业病防治法》第四条第三款规定:工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取()的意见。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加工伤社会保险。
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用人单位违反职业病防治法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他(),依法追究刑事责任。
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《职业病防治法》规定:“劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()承担。”
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障应由本人承担。
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某劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤社会保险的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,其医疗和生活保障应由()承担。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款规定:用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
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建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定,对其直接负责的主管人员依法给予( )的处分。
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《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些()
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建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定,由()依法进行处理。
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《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施,不包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员措施。
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《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定:用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的()和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。
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《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施,不包括()措施。
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《职业病防治法》规定,用人单位必须依法参加()。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位没有依法公布的职业病目录所到职业病的危害项目的,应当及时、如实向安生生产监督管理部门申报,接受监督。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位的()应接受职业卫生培训和教育。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》(2017年修订版)第一章第七条规定,用人单位()依法参加工伤保险
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用人单位违反«职业病防治法»规定,造成重大职业病危害事故,构成犯罪的,对什么人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任?
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《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的()
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用人单位违反职业病防治法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和,依法追究刑事责任()
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用人单位违反职业病防治法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对(),依法追究刑事责任。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》(2017年修订版)第三章第三十四条规定,用人单位由()依法组织本单位的职业病防治工作
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