以下行为()会造成所在单位、部门领导对其进行谈话提醒的是
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对领导干部进行提醒,一般采用谈话方式,也可以采用()方式。
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坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
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符合初聘条件的人员,可向所在单位提出书面申请,经所在单位()部门对其进行资格审查和对其德、能、勤、绩等方面进行全面考核合格后,方可聘任相应的专业技术职务。
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会员评议满意率低于()的,所在单位党组织、上级工会在核实的基础上对工会主要领导进行诫勉谈话。
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有下列情形之一的,组织人事部门可以委托函询对象所在单位的党委(党组)主要负责人对其进行督促,也可以会同有关单位和部门直接进行调查了解()。
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发现领导干部有()等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话
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有下列行为之一的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款; 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款; 属于国家工作人员的, 还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:()。
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违反本法规定,有下列哪些行为之一的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分()
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公职人员违法行为情节轻微,且具有政务处分法规定可以从轻或者减轻情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、()或者予以诫勉,免予或者不予政务处分。
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【选择题】坚持党内谈话制度,上级党组织负责人发现领导干部有轻微违纪问题的,应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。()
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有下列行为之一的,所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育,并在所在单位保密委员会办公室备案:利用职权强制、唆使他人违反保密规定的()
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丢失涉密载体,及时找回,经检查,尚未造成泄密的,所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育,并在所在单位保密委员会办公室备案。备案两次以上的,要给予通报批评,并取消当年评优或晋级资格()
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未设置涉密计算机应用系统口令的,所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒,谈话应有记录()
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对于廉洁交往事宜,要自觉树立主动报告意识,对无正当理由不按时、不如实报告的,由所在单位纪委或组织部门进行批评教育或谈话提醒,情节严重有违纪情节的,按规定进行问责。()
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《国家电网公司保密工作奖惩办法》里规定,有下列行为之一的,所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒,谈话应有记录()
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有下列行为之一的,所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒,谈话应有记录:收发涉密文档、资料等涉密载体,未履行()手续的
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中央巡视组在巡视过程中,有的国有企业在巡视组进驻之前就开会“部署”,提醒下属注意一言一行,有的单位在巡视组入驻前一周,把各部门主要负责人换掉,导致巡视组在谈话中无法掌握具体情况,有些单位领导要求下属与巡视组谈话结束后,回来汇报谈话情况等。针对一些被巡视单位和部门干扰、对抗巡视工作的行为,应对该地区(单位)领导班子全体成员给予批评教育、组织处理或者纪律处分。()
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有以下行为之一的,所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教()育
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各区域公司、各板块下属各单位(矿、厂、公司)相关业务系统中层及以下人员的谈话工作,由所在单位纪委书记(纪检组长)或党委(总支、支部)书记主谈,分管领导主持,纪委(纪检组)负责组织落实()
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根据《中共北京市委组织部贯彻落实<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的办法》,对领导干部进行提醒,一般以书面方式为主,也可以采用个别谈话的方式()
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根据《云南红塔银行谈话提醒制度》规定,发现以下问题时,应及时对有关人员进行谈话提醒()
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《私募投资基金募集行为管理办法》中规定,募集机构在一年之内2次被采取谈话提醒书面警示、要求限期改正等纪律处分的,()可对其采取加入黑名单、公开谴责等纪律处分
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公职人员违法行为情节轻微,具有《中华人民共和国公职人务处分法》第十一条规定的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、()、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分。
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直接领导对以权谋私、弄虚作假、营私舞弊等恶劣行为袒护、包庇、无视的,按以下标准处罚:未造成或造成轻微后果(影响)的,视情况给予诫勉谈话;诫勉谈话满2次的,除给予扣罚()个月绩效工资的经济处罚外,同时给予警告处分,并在本单位待岗培训一周。
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