坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
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坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）
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坚持党内谈话制度，认真开展（）。
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开展廉政谈话提醒的时机和场合（）
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发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
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凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。
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根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话对象是书记、副书记的，由（）进行谈话。
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诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。
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认真落实（），严格执行述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度，积极探索加强和改进监督的新途径新办法。
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根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，对党委班子成员进行诫勉谈话和函询，须经（）批准。
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根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，进行诫勉谈话由（）具体承办。
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坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究（）责任。
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根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话一般不少于（）人，并应制作谈话记录。
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加强对企业领导人员的（），落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉等力度，通过巡视巡察、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式，督促企业领导人员依规依法用权、廉洁履职
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公职人员违法行为情节轻微，且具有政务处分法规定可以从轻或者减轻情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、（）或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
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【选择题】坚持党内谈话制度，上级党组织负责人发现领导干部有轻微违纪问题的，应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。（）
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坚持党内谈话制度，认真开展（)
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监察机关对于公职人员有职务违法行为但情节较轻的，可以依法进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。上述方式可以单独使用，也可以依据规定合并使用。()
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采用谈话方式进行诫勉的，谈话人应当实事求是地向诫勉对象说明诫勉的事由，提出有针对性的要求，并明确其提交书面检查的时间。谈话诫勉应当制作谈话记录，载明下列事项（）
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发现严重违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话（）
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根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，对领导干部进行提醒，一般以书面方式为主，也可以采用个别谈话的方式（）
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根据《云南红塔银行谈话提醒制度》规定，发现以下问题时，应及时对有关人员进行谈话提醒（）
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公职人员违法行为情节轻微，具有《中华人民共和国公职人务处分法》第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、（)、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
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《海关系统各级党组织开展谈话提醒的实施办法》中规定，谈话时，谈话人应当作好记录，也可指定记录人，认真填写《提醒谈话记录表》，谈话完成后()个工作日内将相关材料转交纪检监察机构、干部人事部门、政工部门留存备查。
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坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话（）
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