在以下关于资源开发（HRD)与人力资源管理（HRM)之间关系的论述中，不正确的是（)。
相似题目
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人力资源管理（HRM）
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“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
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在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。
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企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。
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现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
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人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。
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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
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政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起（）的管理理念和战略指导原则。
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工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
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国务院发布《关于实行最严格水资源管理制度的意见》，明确提出水资源开发利用控制、用水效率控制和水功能区限制纳污“三条红线”的主要目标，推动经济社会发展与水资源环境（）相适应。
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政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（）的管理理念和战略指导原则。
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企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。
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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
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人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）
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以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
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（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。
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（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：( )
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以下哪个表述最能反映当前首席审计执行官对人力资源管理与开发的责任？（）
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在培训中关注技术技能、公司政策和管理理念的灌输的组织，属于以下哪种组织类型的人力资源开发内容()
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工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。
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在队伍发展与人力资源开发中，还需注意人力资源资料建设与管理。可以将（)结合起来。
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10、涉及公共气象管理的其他法律，依据其所涉及的领域及规范内容所保障的范围可分为自然资源开发利用、自然灾害防减等不同方面。以下哪些自然资源开发利用与气象具有密切关联性