从业人员的,可认定为工伤或者视同工伤()
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下列情形中,不得认定为工伤或者视同工伤的是()。
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以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()
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根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有( )。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
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醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定:员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的,只要领导同意,也可认定为工伤或者视同工伤。()
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职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?
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不得认定为工伤或者视同工伤的情况有哪些?
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括()。
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作业人员下列哪种行为不得认定为工伤或者视同工伤()
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根据《工伤保险条例》,可认定为工伤或者视同工伤的有()
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根据《工伤保险条例》,可以认定为工伤或者视同工伤的有()。
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根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
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()属于不得认定为工伤或者视同工伤。
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《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形有()
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哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?
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下列情形中,可以认定为工伤或者视同工伤的是()。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形(),不得认定为工伤或者视同工伤。
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不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括()。
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不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( )
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下列不得认定为工伤或者视同工伤的有()
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醉酒或者吸毒的,不得认定为工伤或者视同工伤的情形。()
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故意犯罪可以认定为工伤或者视同工伤。()
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