廉价竞争策略对应的是（)的企业文化。
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与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
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以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法不正确的是()。
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以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。
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独特性产品的竞争策略不是以"廉价"取胜，而是以"（）"取胜。
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下列各项企业竞争策略运用了波士顿矩阵分析的是（）。
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独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以“()”取胜。
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企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。
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为了生存与发展，企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业的价格竞争策略主要有()。
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对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。
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垄断竞争理论认为，企业可以通过迎合消费者品味上的差异，在某种程度上降低竞争对企业所造成的影响。差异策略使其他企业的产品不能完美地替代本企业的产品。形成差异是要花钱的，使用差异策略的企业要提高产品价格来弥补其较高的生产成本。然而，即使采用差异策略的成本较高，处于寡头垄断市场中的企业，仍然可以通过提高产品的价格来赚取高额利润。 对这段文字的主旨概括最准确的是（ ）
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下列各项企业竞争策略运用了波士顿矩阵分析的是( )。
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某服装品牌企业盯紧自己的竞争对手开发新产品，但新产品上市价格要比竞争对手低，其采用的是（）定价策略。
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企业在市场竞争中逐步形成的赖以实现盈利的特有商务结构及其对应的业务结构指的是（）。
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若强大的竞争对手采用的是无差异性策略，则企业宜选择差异性策略。
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在成熟的产业中进行竞争，企业可以在下列方面做出战略选择：尽快使产业结构成型，正确定价，选择适当的顾客，购买廉价资产。（ ）
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为了生存与发展,企业应按照经营战略的需要。市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略。企业的价格竞争策略主要有
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占优策略是指无论竞争对手如何反应都属于本企业最佳选择的竞争策略。
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美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与竞争策略对应的三种人力资源管理策略，包括（）
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除了提升产品质量之外，根据具体情况合理运用不同的价格策略，可以有效地提高产品的市场占有率和企业的竞争能力。以下属于价格运用策略的是()。
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企业竞争策略分析主要包括低成本竞争策略和产品差异化策略。（)
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关于网络营销市场定位策略的阐述中，“企业选择在目标市场上与现有的竞争者接近或重合的市场定位”指的是（)。
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67、关于农产品企业的竞争策略，下列说法中正确的是（）
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若强大的竞争对手实行的是无选择性市场策略，企业则应实行（）市场策略。