薪酬的形式包括（）。

以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）

A . 医疗保健计划 B . 利润分红 C . 股票期权 D . 带薪休假 E . 额外津贴

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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（　　）

A . 正确 B . 错误

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群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

A . 利润分享计划 B . 收益分享计划 C . 班组奖励计划 D . 斯坎伦计划

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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（）

A . 正确 B . 错误

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企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

A . ②③④⑤ B . ①②③④⑤ C . ①②④⑤ D . ①②③④

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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

A . 物质的 B . 精神的 C . 货币的 D . 非货币的 E . 食物的

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薪酬表现形式包括（）。

A . 精神的与物质的 B . 稳定的与非稳定的 C . 有形的与无形的 D . 货币的与非货币的 E . 内在的与外在的

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基本薪酬的计量形式不包括（）。

A . 计件工资 B . 计时工资 C . 固定工资 D . 绩效工资

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作为一种特殊形式的薪酬支付手段，福利薪酬所独有的人力资源管理价值包括（）

A . A.避税效应 B . B.激励效应 C . C.固定功能 D . D.保障价值 E . E.复合功能

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工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。

A . A、与行社订立劳动合同的全职人员 B . B、与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工 C . C、未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等 D . D、虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员

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某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：张华的薪酬形式不包括（）。

A . A.职位薪酬 B . 奖金 C . 员工福利 D . 技能薪酬

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直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。

A . 基本薪酬 B . 福利薪酬 C . 补偿薪酬 D . 激励薪酬 E . 员工福利

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一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）

A . 基本工资 B . 绩效工资 C . 带薪休假 D . 利润分红 E . 股票期权

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某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。

A . A.公平性原则 B . 竞争性原则 C . 隐性报酬原则 D . 经济性原则

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包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）

A . 经济报酬 B . 非经济报酬 C . 基本薪酬 D . 绩效薪酬

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职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括以下（）。

A . 补充医疗保险费 B . 住房公积金 C . 工会经费 D . 失业保险费

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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）

A . 正确 B . 错误

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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。