技能等级评定周期内应参加保级答辩的员工不能参加晋级答辩。
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参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员,报全国导游人员等级考核评定委员会批准后,可晋升的导游人员等级为()
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办税发服务厅考评执行一票否决制,如发生()情况的,实行一票否决,不能参加当期等级办税服务厅的评定。
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本金或利息逾期()天以上,农户信用评定等级为一般或未参加农户信用等级评定的,五级分类为可疑的,担保方式为质押的。
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学位申请人如对查重结果有异议,可以在5日内由研究生和导师共同向院学位评定分委会提出书面复议申请(申述),由学位评定分委会组织本学科3名(含)以上专家对学位论文涉嫌抄袭、剽窃的性质、数量等进行实质认定,做出推迟()答辩或同意其参加本次答辩的结论。
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本金或利息逾期()天,农户信用评定等级为一般或未参加农户信用等级评定的,五级分类为关注的,担保方式为质押的。
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按公司《岗位技能等级评定办法与评定标准》中的规定,员工技能等级评定()时间一次,未提交评定申请的员工,公司不考虑升级。
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博士对查重结果有异议者可申请复议,但须由博士研究生和导师共同作出书面说明,由学位评定分委会组织本学科()(含)以上专家对查重结果进行审核后做出推迟半年答辩或同意参加本次答辩的结论。
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参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员,报全国导游人员等级考核评定委员会批准后,可晋升一级导游等级。晋升不限次数,晋升的最高等级为高级。
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“支撑员”技术等级“应会”考试应有()成员参加评定。
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参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员,报全国导游人员等级考核评定委员会批准后,可晋升一级导游人员等级,一人多次获奖只能晋升一次,晋升的高等级为高级。
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除参加巡视员相关等级评定外,其余岗位技术等级评定均要求上一年绩效及格以上。()
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博士对查重结果有异议者可申请复议,但须由博士研究生和导师共同作出书面说明,由学位评定分委会组织本学科3名(含)以上专家对查重结果进行审核后做出推迟()答辩或同意参加本次答辩的结论。
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本金或利息逾期()天以上,农户信用评定等级为一般或未参加农户信用等级评定的,五级分类为可疑的,担保方式为抵押的。
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对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员,可从()的“()”开始申报技术等级的评定,也可放弃参加本年度的技术等级评定。
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按照《公安机关出入境管理部门文明窗口等级评定办法》规定,()不得参加等级评定
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所有代维业务,参加支撑员技术等级评定的,学历要求()及以上。
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下列哪些人员不能参加检查员等级评定()。
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员工每年参加不少于()次由公司组织的技能培训,来提高员工的综合能力。
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本金或利息逾期()天内,农户信用评定等级为一般或未参加农户信用等级评定的,五级分类为正常的,担保方式为抵押的。
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《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定:任职岗位所在单位(分厂)员工必须有50%以上人数参加竞聘演讲大会,并有权在规定答辩时间内对答辩人提问()
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技能工资是对员工技能水平的认可,引导员工主动学习技能。根据员工掌握的不同技能水平,确定不同等级的技能工资。技能工资与员工技能水平、()挂钩,通过定期的评定,对员工的技能等级重新确定,定期调整技能工资,可增可减,甚至取消技能工资
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由非职业发展体系岗位调整至职业发展体系的基层岗位, 异动后至参与新岗位技能等级评定前(最长不超过一年),其技能工资可由工厂组织“技能等级评价小组”,参照员工初次评定方法对其技能水平进行评定,按评定等级确定技能工资,报区域公司审批。原则上评定等级不超过新岗位的()级
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参加工厂提供的技能发展培训会给员工带来什么好处()
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我们公司员工3个月内出现违纪警告处分,不可参加晋级提报()
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