事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。
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学生假期、假日离校、请假离校期间或办理离校手续后发生意外事故的，学校（）
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周末、节假日期间不在学校住宿者，亦须履行正常请假登记手续，否则同样视为（）
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营业厅每天营业时间不得低于（）小时，自有营业厅在国家法定节假日和休息日期间正常营业。
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根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
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事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。
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根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）
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（）期间如遇法定节假日的，应扣除不计。
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转贴现买断业务的计息期限按转贴现起息日至每笔票据到期前一日的实际天数计算；相对于买入方，承兑人在异地的票据计息期限另加（）天，如遇节假日顺延加天。
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国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
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家住部队驻地的未婚军官，因特殊事由利用休息日或者节假日请假回家的，必须于当日晚饭前归队。
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如遇节假日，（）贷款到期后系统依据双休日和国家法定节假日自动顺延到期日期。
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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家住部*队驻地的未婚军关，在休息日或者节假日之外的其他时间因故请假回家，累计时间从年度正常假期中相应扣除（）
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节假日期间的周计划，申报部门应在节假日前一月的月计划中一并申报，或按照审批部门的通知执行。（)
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付)。()
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小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？
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定期存款到期日如逢节假日，且取款网点节假日期间不营业，客户在节假日前一天支取，取款手续视同定期提前支取办理，利息按到期支取利率和存款实际天数计算（）
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当月请事假、旷工累计（）的需减少当月休息1天，累计（）的减少当月休息2天，以此类推。当月离职的，按缺勤天数减少正常休天数
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周休息日和法定节假日的首日为ACS特殊工作日，运行期间ACS不对外营业，仅接收大额支付系统发来的自动质押融资业务，并与其完成对账处理。（)
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国家机关、事业单位实行统一的周体息日为星期六和星期日的休假制度，企业则可以根据实际情况灵活安排周休息日（）
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除产假、待产假、特殊事假和病假外，其他休假单次请假天数一般不得超过（）
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家住部队驻地的未婚军官在休息日或者节假日之外的其他时间因故请假回家，计时问从年度正常假期中相应扣除（）
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员工目标月度奖金根据月度实际出勤天数折算后按规则发放，员工缺勤期间不发放月度奖金。缺勤包括：病假、（）、事假、旷工
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国家规定节假日期间违纪行为______处罚
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