记账岗位与对账岗位分别设立,对账人员与()及其他外勤人员严格分离,不得混岗操作。
相似题目
-
内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、防范风险”的原则,()岗位与对账岗位相分离,对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。
-
记账岗位和对账岗位必须严格分开,做到对未达账和账款差错的查核工作()处理。
-
内部对账应遵循对账岗位与()相分离的原则
-
在总账系统中,“银行对账”功能应该与其他账务处理功能同时启用,并于启用时输入企业银行存款日记账和银行对账单期初未达账项。
-
“工作岗位独立”是指各行部应配备()的对账人员负责银企对账工作
-
记账人员要与对账人员分离,记账人员不能直接核对账务。账务核对后委派会计(会计主管)、核对人要在对账单上签字以示负责是对账工作遵循的()原则。
-
分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构,负责组织实施银企对账工作,原则上账务处理人员不得兼任对账人员,不得进行账务差错的查核确认工作。
-
在对账工作中规定专人对账,记账岗位与对账岗位分设,对账与业务经办相分离,对账人员与客户经理相分离。是遵循()原则。
-
有价单证和重要空白凭证管理人员、对账中心专职对账人员、管库人员,在同一单位、同一岗位工作满三年的应定期进行岗位轮换或交流。
-
加强未达账项和差错处理的环节控制,记账岗位和对账岗位必须严格分开,坚决做到对未达账和账款差错的查核工作()处理。
-
办理社内往来业务,记账、对账、授权岗位应严格分开、相互制约,不得混岗操作;并加强“四项制度“的落实。是案件风险防控措施。
-
核算岗位人员每月核对定期结算单位货款余额,每()协助上级财务部门与顾客进行定期结算货款余额的签认对账工作。
-
票据交换岗位人员不得兼办存放中央银行准备金、同业往来、系统内往来等账户的记账与对账工作,但可以兼管其他应收款、其他应付款等过渡户的账务处理。
-
各行应该按照()的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。
-
哪些岗位人员不应兼做客户对账工作()
-
边远县(市)支行设立的专职对账岗位,属于()对账岗位的延伸,隶属()对账机构领导
-
按照会计岗位设置必须坚持分离原则,业务操作人员与市场营销人员分离,操作人员不得从事直接代为客户办理凭证传递,账务记载、对账等具体柜面工作,但市场营销人员可以代客户办理上述业务。
-
对账人员分离是指专职对账人员严格实行与()、()、()、()及其他外勤人员相分离
-
按照内控要求,负责核对“银行存款日记账”和“银行对账单”,编制“银行存款余额调节表”的岗位人员是()。
-
各分行要严格按照对账“三分离”开展要求,落实机构、岗位、人员相互分离()
-
对账管理应遵循岗位独立、人员分离、突出重点账户的原则。()
-
采用纸质对账方式的,应由会计人员、出纳人员双人接收银行对账单,并__与我行记账信息进行核对()
-
除了单位银行结算账户的记账人员不得兼任银企对账岗位外,前台经办人员可以兼任银企对账工作。---审计部()
-
银企对账坚持“对账三分离”,即(交易发生机构与对账实施机构相分离),(账务/交易处理岗位与账单核对岗位相分离),()保证对账工作独立有效开展