领导选才用人的核心问题是（）
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领导选才的方法主要有哪些？
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根据《坚持党的领导，坚定不移全面从严治党，深入推进党的建设新的伟大工程（下）》，选人用人的问题上的原则是（）
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党和领导制度的改革中反思核心是（）及制度的重要性被忽略这两个问题。
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在领导学中，一般都将领导者作为研究的重点，而研究的核心问题是：（）。
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领导选才的荐举法包括哪些方法？
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选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
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领导体制的核心问题是（）
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领导选才的原则主要有（）。
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领导选才的方法主要有（）。
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授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定做出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
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（）的建设问题是关系到领导活动成功与否的核心问题。
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简述领导用人的原则及当前存在的问题。
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以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，肯定了“民族问题的实质是阶级问题”的思想。
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在领导选才的过程中，应遵循的原则是什么？
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企业领导体制的核心问题是规定企业中（）地位、责任和权力。
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统一战线中的核心问题是党的领导问题。
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我国古代的管理思想中的“治身”主要是研究谋略、用人、选才、激励、修身、公关、博弈、奖惩等方面的学问
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马列主义关于无产阶级政党学说的核心内容是党的领导地位和作用问题。
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在中国新民主主义革命中，实现无产阶级领导权的核心问题是：
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问题四、永贞革新领导核心是：
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受理领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用条例》选人用人问题的专用举报电话为（)。
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党的领导和法治的关系是法治建设的核心问题。以下关于党的领导和法治的关系的表述正确的是（）
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11、无产阶级的领导权是中国革命的中心问题，也是新民主主义革命理论的核心问题
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中国共产党领导是统一战线最鲜明的特征，（)是统一战线最根本、最核心的问题。
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