对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（）

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• 通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。

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• 除专业证件外，所有代维人员在岗前必须通过中国移动浙江公司组织的（），持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。

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• 代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 已从事代维业务（如延伸系统）的代维员工如果要从事新的代维业务（如综合接入），其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。

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• 代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

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• 对于发生以下哪些情况的代维公司，将在全年考核中从重处罚，最严重情况下可直接取消全年考核资格，退出湖北公司代维工作（）。

  A . 拒不服从省公司、分公司的生产调度造成严重网络责任事故 B . 在发生重大故障后，故意隐瞒故障不上报、故障原因上报恶意歪曲事实、在故障调查中有明显舞弊现象 C . 由于人为原因造成重大网络故障，引起较恶劣的社会影响 D . 代维考核连续2月得分在80分以下

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• 在册代维人员必须通过（），持有浙江移动省公司核发的（）才能上岗。

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• 代维人员可以随意着装参加代维工作，但必须佩带移动公司颁发的上岗证。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在册代维人员必须通过双达标考试，持有中国移动通信集团浙江有限公司省公司核发的上岗证才能上岗。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。

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• 移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 对于报结的故障或投诉工单，移动公司仍将通过（）的方式，对代维公司在处理工单过程中的（）、（）和（）的真实性等情况进行考核。

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• 对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）

  A . A、代维公司 B . B、移动分公司 C . C、移动省公司

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• 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

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• 对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）

  A . A、岗前教育 B . B、上岗认证 C . C、技能鉴定 D . D、岗前培训和考试

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• 通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。

  A . A、1 B . B、2 C . C、3 D . D、4

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• 一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。

  A . A、1 B . B、2 C . C、3 D . D、4

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• 通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。

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• 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗

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• 通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入（）

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