银行的业务流程.各项制度的效率和银行员工工作的积极性都属于操作风险的范畴。()
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为建立全面合规管理文化,兴业银行员工应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得有下列()行为。
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[背景资料]施工项目管理的重点是施工阶段的管理,施工阶段的管理重点是进行各项管理目标的控制,以下是关于施工项目目标控制的问题。各项目标控制都需要相应的措施。实行合理的奖惩制度和激励办法,提高员工的劳动积极性和工作效率;加强技术教育和培训工作;压缩非生产性用工和辅助用工;严格控制非生产人员比例。这些措施属于()。
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中国银行员工应当严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的()以及银行章程、规章制度、操作规程等业务管理规范和要求。
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《关于防范辖内银行业金融机构员工倒卖客户敏感信息风险提示的通知》(鄂银监办发[2016]208号)中指出,各行风险管理委员会负责客户信息安全保护工作的组织领导,()要落实牵头职责,督促相关业务部门、分支机构按照人民银行、银监、公安等主管部门政策规章和省联社制度规定,完善配套制度、操作规程和技术规范,开展定期风险评估。
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银行要严把服务工作质量关,要求员工按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务,做到快捷准确,把差错率降到最低。
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电子银行业务制度是电子银行业务管理要求的集中体现,制度的制定和流程的规范应至少遵循的原则有:及时性原则、依法合规原则,规范化原则,控制风险与流程效率相平衡原则,职责明确原则,分权制衡原则,操作记录及资料保存原则等等。()
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中国银行员工要共同塑造中国银行良好的企业形象,牢固树立合规意识,熟练掌握岗位操作技能要求,一切活动都以监管部门要求和银行各项规章制度为准绳和界限。
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()应当定期审核声誉风险管理政策,敦促员工熟知相关政策,并在商业银行内部积极鼓励严谨的工作方式和态度。
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银行从业人员应积极履行各项行规、行约,加强学习()等一系列行规行约,坚持将行规行约的学习与日常业务制度学习相结合,不断提高服务意识和服务水平。
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根据《中国银行业文明服务公约》的规定,银行业金融机构应严把服务工作质量关,要求员工按照服务工作质量要求和()办理各项业务,做到快捷准确,把差错率降到最低。
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商业银行应当对各项业务制定()的政策、制度和程序。
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银行员工应按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务,做到快捷准确,把差错率降到最低。
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银行业金融机构和内部业务条线部门在向下分解经营计划和考评任务时,为提高员工的工作积极性,实现赢利目标,可逐级加码指标任务。
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世界各国的商业银行一般采取()的组织制度。它的优点在于可以不断扩展银行业务和银行规模,取得规模经营效益,还能提高资金运用效率,分散经营风险。
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员工应维护(),严格执行上级行的决策和规章制度,业务活动的目的或目标应符合建设银行的利益.
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目前,电子银行业务制度形成了以《中国工商银行电子银行业务管理办法》、《中国工商银行电子银行业务操作规程》、《中国工商银行业务操作指南》(电子银行部分)以及部分单行制度所组成的多角度、多层次制度体系,涵盖了电子银行业务开办和业务管理所需的各项制度规范。()
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按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定,商业银行应培育全员合规风险零容忍思想,建立有效的问责制度,严格责任追究。()
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按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定,商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度,将银行员工()不得在工商企业兼职作为内部管理制度的重要内容。
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内控主管须严格按照国家金融法律法规和方针政策,以及人民银行、银监部门和本行各项规章制度和办法,组织日常会计、结算工作,严格履行会计、结算业务的授权与检查职责。()
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根据《承德银行手机银行业务管理办法》,负责制定手机银行的发展规划;制定和修改手机银行业务的各项规章制度等工作()
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《承德银行员工行为守则》规定:承德银行员工应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得有下列行为()
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商业银行应当建立健全内部控制制度体系,对各项业务活动和管理活动指定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,并定期进行评估
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根据《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定,商业银行在发现员工参与民间借贷后,要积极排查风险隐患,加强解释沟通,切实降低声誉风险和()
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银行业金融机构应严格执行《中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》(银监办发〔2014〕57号)有关要求,制定完善员工异常行为排查制度,落实()对员工的管理、教育和监督职责