创业中的 是指能够被新企业所用且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
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企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值，称为（）。
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分别用财务管理目标理论、价值链理论和马克思经济学中关于生产过程理论来说明企业财务管理在价值创造中的作用。
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企业核心竞争力表现在对最终产品中（）的突出的贡献，创造了顾客价值。
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《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。
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人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。
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企业在创造物质财富和精神财富的实践中所表现出来的世界观和方法论，表明企业对它们承担的使命和所起的作用，以及如何起作用的总体看法。这一概念是指（）
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从理论上讲，创业是指在资源完备情况下，寻找机会进行价值创造的一种整合。
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（）行为策略是指创业企业以实现组织价值创造为目标实施国际创业市场网络拓展的行为策略。
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人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。
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下列指标中，能够较为直观地反映企业主营业务对利润创造的贡献是（）
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（）是指企业在综合考虑对自身的价值和重要程度等各种因素的基础上，将客户区分为不同的层级，从而使企业能够最大效率地分配资源，以创造更大的效益。
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创新在创业中起到次要作用，创业过程不伴随创新，并且，创业能带动就业为社会创造价值。
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具有经济价值并能够创造新的价值，这是创业资源与一般商业资源的共同点。
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创业是指不拘泥于当前资源约束,寻找机会,进行价值创造的行为过程
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创业是指在资源完备情况下，寻找机会进行价值创造的一种整合
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创业是指个人或团队，，寻求机会进行价值创造的行为过程。
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创业过程中的价值创造是不断创造，把蛋糕做大并分享的过程。（ ）
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指的是创业过程中能够被新企业利用的人脉、环境、政策都，能够为企业生存起到帮助的各类资源的总和。
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创业具有促进创新、创造价值等功能，但不具有增加就业的“扩容器”作用（）
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人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源。
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企业的竞争优势是指一个企业在向消费者提供具有某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他对手，并且能够在一定时期内创造超额利润或获取高于所在行业最高盈利水平的资源和能力。（ ）
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15、机器设备能能够实现的价值取决于自身对于该整体企业价值的贡献程度。
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企业()是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定性的主导作用。
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【判断题】关于创业的广义定义中,进行价值创造的“价值”是指经济价值。（)
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